楚天都市报记者 徐蔚
工资卡,一张大家熟悉却又常常忽略的卡片。很多人只把工资卡里的钱随取随用,让自己的资金变成了“睡钱”。实际上,近来不少银行对于代发工资客户群的金融服务玩出了新花样,推出了专门的薪金卡和理财产品。合理利用这些理财工具,可以让工资卡上的“小钱”利用起来,成为会赚零花钱的“活”资金。
专属理财产品收益更高
记者了解到,不少银行为代发工资客户推出专属薪金卡。比如交通银行的“薪金卡”、工行的“工银薪管家”等代发工资卡,都可享受跨行转账零手续费、短信提醒等多项优惠服务。不过,很多持卡人并不了解,银行还为代发工资客户推出了专享的理财产品。
招商银行有一款代发客户专享理财计划。如果工资卡里有5万元及以上,可以购买“聚益生金B款60天”的产品,期限60天,到期自动到账,其业绩比较基准为4.70%。如果工资卡里还不足5万元,可以购买“招商财富宝A”,这是一款货币型基金产品,表现一直比较稳健,最新七日年化收益率达到3.94%,该产品可随时存取,T 1日到账。
交通银行、广发银行各自的“薪金理财”、“薪满意足”产品专为代发工资客户量身设计,期限短、流动性强、投资方向明确,适合投资起点金额不同的代发工资客户。其年化收益率相对其他同类理财产品会高一点。
邮储银行代发工资客户则可以将工资卡做一个自动理财签约,比如客户的工资是每个月15日发的,在与客户约定的签约期内,15日时银行系统会自动将工资卡中的资金转到理财账户。邮储银行的代发工资客户用过手机银行申购指定基金,手续费还可以打4折。
转存定期盘活卡里的“沉睡钱”
一般工资卡里的钱是活期存款,利息很低,如此低收益等于让工资卡在“睡大觉”。“工资卡理财可从转存定期开始。”一商业银行的理财经理告诉记者,活期的存款利率只有0.35%,而存款利率和理财产品的收益率起码是活期的五倍以上,甚至十倍多,“积少成多,这个收益是很可观的。”
白领曾小姐是一位理财小达人,“虽然每个月工资有限,但是依靠按比例理财,还是很能积累财富的。”每个月,曾小姐都通过网上银行自动将卡内的钱50%存为3个月的定期存款,20%用来理财,剩下的留作日常开销。
同时,曾小姐为了提高收益,还将活期存款存为货币、短债基金。一旦活期存款的金额超过了5万元,就自动转为通知存款。
理财经理介绍,不少银行有“定期存款”的约定转存业务,只要高于设定金额的资金就可以自动转成存款,使用非常方便,专家建议投资者根据自己的实际需求来确定定期存款的期限,通常三个月期和半年期是较为合适的选择,经过一段时间积累,资金可以有更多的选择余地。