东兴证券 基金「比较稳定的基金」

以客户为中心，做好投资者服务是每一个基金管理人的使命。

进入公募行业短短五年时间，东兴基金在不断摸索自身发展的同时，秉承客户利益为上的原则，坚持独立研究、价值研究，始终致力于研究创造客户价值。

2015年东兴证券取得公募业务资格以来，旗下公募产品数量稳步增加，截至目前已稳健运营16只公募产品。公募产品类型实现了主动权益、被动权益指数、普通开放式债券、普通定开债券、摊余成本法债券、货币类基金的全面布局。此外，伴随把握资产端的机会，对于定增、量化增强、smart-beta、区域城投债等多只特定策略基金产品正在筹备。

以客户利益为上的投研原则

国内公募行业人才体系的竞争已经到了白热化的阶段。优秀的人才体系虽然不是万能的，但没有出色的引人、用人、激励人机制则是万万不能的。东兴基金持续对人才体系进行深刻变革，创造各种条件把优秀人才吸引进来，让能者上，让不适应的人走，倡导效率第一。因此，专业、高效的人员基础已经成为东兴基金的优势之一。

目前，东兴基金管理有限公司有人员49人，平均金融从业年限8.2年，大部分员工来自于各类型券商、基金公司、投资公司或信用评级公司等，84％以上的员工为硕士或以上学历。五年时间，东兴基金已经培养和凝聚了一批专业性高、对企业认同度高、和公司发展思路一致的人才队伍。

而东兴基金每一位员工始终坚持以客户利益为上的投研原则。驱动公司业务实现从为客户提供标准化产品到为客户提供定制化产品，从向客户进行单一产品营销到向客户提供综合化资产配置服务转型。

此外，东兴基金对投研团队进行了比较大的改革，去年底引入了新的投资总监，对原有的投研人员也进行了优化，打造了适合东兴基金阶段发展状况的投研体系，新的投研体系更加强调对公司基本面的深入研究，更加重视盈利预测，并在此基础上分析业绩与股价的关系，形成“主题 价值”的投资方法。

五年苦练内功业绩多点开花

虽然东兴基金作为一家初创期的公募管理机构，面对国内大资管同行和外资公募的竞争时面临巨大的压力，但是对未来始终充满信心，东兴基金拥有自身独特的竞争优势——灵活、主动、不落窠臼、勇于创新。

东兴基金一直保持公司和每一位员工的敏锐度，鼓励创新，拥抱趋势。趋势的力量是任何人都无法阻挡的，而顺应趋势能够让我们的发展事半功倍。作为小型基金公司，创新和灵活正是东兴基金的战略竞争优势，充分引导公司上下保持投资和市场发展的主动性和敏锐性，鼓励创新、鼓励变革、鼓励在产品、投资和市场开发等方面持续不断做出积极尝试，以更加积极灵活的姿态展现在国内公募市场。

东兴基金基于对自身发展的正确认识和投研团队的不断革新，在短短五年时间里创造了良好的投资业绩。近半年业绩数据显示，东兴中证消费50指数基金、东兴兴瑞债券基金进入同类排名前5％，东兴品牌精选混合、东兴兴利债券基金进入同类排名前1/4。近三年来，东兴基金管理规模稳步发展，产品结构大幅优化，行业非货币规模排名持续提升。

“未来东兴基金将逐步打造固定收益和权益投资领域的产品特色，建立具有多元化、特色化和持续市场吸引力的产品体系，为客户创造良好的投资体验。”东兴基金总经理王青表示：尽管在市场中的时间较短，市场份额较小，但相信只要坚持以客户利益为中心，不断进步，一定会得到市场的认可和好评。未来将继续完善现有投研体系，同时加大人才引进力度，力争打造优秀产品以回报投资者的信任。