为什么公务员基本工资低,公积金那么高「公务员公积金缴存基数和到手工资」

近几年，考公的确是一个大趋势，工作稳定福利好的还被称为铁饭碗的公务员，一直以来确实以其得天独厚的优势吸引了众多报考者。但是不得不提的是，公务员的工资使得很多人对公务员望而却步。

公务员的工资的确不高，这一点无可厚非，但是除了工资，公务员的各项福利优势的确也是不可忽略的，其中公积金就是这样一个不可忽略的优势。

其实现在大家找工作的时候都会关注是否缴纳五险一金。其中这个一金就是指公积金。那么这“一金”到底是什么?有什么作用呢?

“一金”其实就是指住房公积金，缴纳住房公积金最大的好处就在于可以申请公积金贷款，当住房公积金缴纳至一定的时间，职工就可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低很多的利息，节省出很多的购房成本。

此外，不论你是要购房还是大修住房，抑或是要租房，只要满足条件都可以提取使用公积金。

缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税，因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且，不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分，到最后都是归自己所有的，等于你白拿了一笔钱，十分划算，这就跟实发工资其实是一样的，算在工资里，也不能说公务员工资低。

有些同学就问啦，不是说现在很多企业也都是给缴纳五险一金的吗?那很多企业工资还高呢，不知道为什么大家还是喜欢考工资低还难考的公务员。尽管现在多数企业也是给大家缴纳公积金的。但是跟公务员之间，还差一个缴纳比例。

尽管很多公司都是给缴纳五险一金的，但是大多数都是按照比较低的比例来缴纳的。一般的民企，公积金缴纳比例在5%—12%之间，但能达到8%的都很少。比如你的薪资基数是5000元，缴纳比例为6%，加上公司的6%，就是12%。那么公积金存缴数额就是5000*6%*2，共600元。这还是缴纳公积金的公司，还有很多公司只有五险，没有缴纳公积金这项福利。但也没办法，这会增加用人成本，而且公积金只是福利，不强制企业为员工提供。

反观公务员，一般情况下公务员的公积金缴存比例较高，每个月公积金的扣除比例是工资的12%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资*24%左右，是民企的两倍!而且由于各地区的经济情况不同，有些地区可以达到百分之二十的缴存范围不仅如此，公务员还有补充公积金，这样看来，公务员的福利真是羡煞旁人。

更何况，除了公积金，公务员的医疗保险、养老金等缴纳的比例都是比一般企业的人员高很多的，怪不得大家都想报考公务员啦。2020年国考马上就要到来啦，准备报考的小伙伴们可要抓紧时间备考啦~