Sebi发布详细的esop披露规范

周二的SEBI表示，公司委员会的赔偿委员会应披露员工福利计划的汇总计划，以及雇员计

数。基础，股票期权或其他福利将在员工或失效中剥夺终止不当行为的终止也应由委员会清楚地阐明，委

员会表示，委员会还必须审议雇员的权利，除了调整外，员工均审议雇员锻炼所有选择或SARS。除了调整外关于股票数量和行使价格的权利，如权利问题，奖金问题，合并，销售销售等。

价格和期权或股票数量的调整应该是这样的总价值仍未纳入员工。SEBI要求归属期和期权的生命应尽可能不妨碍雇员的权利。