新闻周刊丨年后，如何释怀“乡愁”？

本周一，3月8日，在两会还在召开的时候，为期40天的2021年春运结束。中国人对防疫有多配合，一个数据就能够说明，今年全国通过各种交通方式发送旅客累计达到8.7亿人次，比2019年同期下降70.9%，甚至比2020年同期都下降了40.8%。显然，“就地过年”的倡议在其中发挥了明显作用，无数人牺牲小我的利益，成全了防疫的大局。春运结束了，接下来防疫又将面临怎样的阶段？会有什么样的调整？《新闻周刊》本周视点关注：防疫，在“就地过年”之后。回看春运，客流人数少了

“有钱没钱回家过年”，每逢春节，这句话总能唤起在外打拼了一年的游子，对回家的热切渴望和期盼。但当春运的大规模人员流动和防疫压力产生关联后，今年，听从各地发出“就地过年”的号召，成了大多数游子们，对全国防疫大局的成全。回看40天的春运，无论坐高铁，乘飞机还是驾车骑摩托，回家路上的人，少了。

广西梧州市公安局交警支队指挥中心民警 邓国强：今年有很多“摩托车大军”考虑到自己的工作，回家以后再回去，核酸检查等各方面，要顾及很多，所以他们很多人都不回家过年了。

中国铁路南昌局集团有限公司上饶站客运员 刘琳：今年春运的特点就是年前客流冷，年后热。很多人都响应就地过年的号召，在家宅着，所以候车室的旅客都很少了。

即便候车室里的旅客明显少于以往同期，选择铁路出行的旅客，在全国也有2.2亿人次。旅客人数的减少，并没有让包括刘琳在内的铁路客运员，感到稍显轻松。春运期间，她所在的上饶站最多一天接送160多趟列车，除了保障旅客有序乘降，站内防疫也没有松懈。

中国铁路南昌局集团有限公司上饶站客运员 刘琳：没有疫情的时候工作是比较单纯的，顶多就是旅客多一点。今年的工作内容比较多，在服务好旅客的同时，每天晚上八点的预防性消杀，不管客流多还是少，都要进行。白天每隔四小时都要对重点部位擦拭消毒。春运是结束了，四十天感觉过得挺快，春运结束的那一天感觉松一了口气，但是毕竟疫情还没有结束，所以这个工作还是要继续的。

此次冬春航季，南航在沈阳，有飞往日本东京和韩国首尔两趟国际航班。随着春节的临近，这两条归国航班，连接起了在外游子的回家路。

南航北方分公司客舱部乘务长 陈佳茵：去程人数相对来说较少，回程基本是全满，务工的人比较多，大部分也都是中国籍的旅客。因为在飞机上的服务需要沟通，需要帮助他们去填一些申报单，入境卡之类的手续，所以在这些方面我们会做指导。因为都有全身防护，所以还算是比较安全的一个状态。

虽然沈阳到东京和首尔的飞行时间不长，航班也能在当天返回。但当飞机降落到沈阳机场后，机组成员需要在做好客舱检查后，和全体乘客一道，重新通过海关的入境申报，并集中隔离。

南航北方分公司客舱部乘务长 陈佳茵：从纸板的申报单已经过渡到手机的二维码申报了，就是扫一个二维码，它就能把个人的信息全部填里面。如果有什么问题，检疫人员也会在当场就对乘客提醒。所有的人都要完成我们中国的检疫要求，它会有英文版。我飞了一个航班回来之后，我的码已经不可能是绿色的了，他们从高风险区域回来的，在海关那边是红色的码。

不仅是在这次春运，在整个疫情防控期间，从有风险的境外执行完飞行任务后，机组都要进行隔离。今年春节，陈佳茵所在的机组返回后，无法和家人团聚过年，被安排独自度过20多天的隔离期。

南航北方分公司客舱部乘务长 陈佳茵：现在我们也是从第一次被隔离，慢慢就丰富了隔离经验。比如说会有人带瑜珈垫，在房间里做瑜珈，或者说带一些游戏类的产品，看看书，或者是追追剧，还有开开窗这样来排解一下，真是觉得大家都挺不容易的。

据统计显示，“就地过年”政策有效减少了春运前半程客流量。2月17日正月初六以来的后半程客流量，则有明显回升。随着国内疫情防控的形势持续向好，人们的出行意愿逐渐升温。在这其中，常态化疫情防控，还将会是一段时间内，保障人们出行安全的底线。

就地过年，很多人都要付出亲情的代价，但是结果从防疫来看是好的，全国连续一个多月没有新增本土确诊病例，从2月22日全国疫情中高风险地区清零以来，又连着20天，全国都是低风险的地区。这个时候两会都已经闭幕了，有一个问题又在好多人心里浮现出来，就是许多春节期间特殊的防疫政策，是不是也到了要调整的时候。

浙江开放农村宴会场所 年轻人扎堆补办婚宴

本周，随着全国疫情防控形势的持续转好，一些地区从疫情实际出发调整了管控方式。周二，浙江省宣布，终止农村地区返乡人员的健康管理措施，低风险地区人员到浙江，持健康绿码就可以自由通行，举办农村酒席的宴会中心等场所也得以重新开放。

浙江海宁先锋村乡厨 傅东伟：作为家宴中心，也要提前消毒，搞搞卫生，毕竟好久没办了。下面的厨师也问我，什么时候可以工作？因为他们也有老小，也要养家糊口。那天他跟我说可以摆了，可以摆了，我听得出来他也蛮激动的。

周五是先锋村家宴中心重新营业的第一天，傅东伟和厨师们已经早早开始工作。出于疫情防控需要，这里已经关停了整整两个月，而春节前后的这两个月，正是一年里最赚钱的时间段，这让他们损失不小。

浙江海宁先锋村乡厨 傅东伟：我现在团队下面厨师有三十个左右，每个月都要发工资。每个月开销出去，另外房租费、工资加起来也有几万块钱。反正开业后能多做一点是一点 ，损失最好是能补回来，因为大家也要生活。

让傅东伟感到欣慰的是，开业第一天，接到的订单就接二连三。小朱是本村人，妻子是市中医院的一名医生，两个人春节前已经领证结婚，原本预定在这里举办一场婚宴，结果海宁县突发疫情，让婚宴临时取消。

朱佳峰：准备摆酒的前一天，我们这边就发现了一个确诊病例，这样一想太危险了。

陈琳：最可怕的是新冠确诊病例还在我们村，那就更危险了，到时候如果办酒，村里人过来了，简直就是炸弹。妈妈那时候就是我们不让她办了以后，她不开心了好多天，每天在家里吃也吃不好，睡也睡不好。

朱佳峰的母亲：作为我们老年人，我们肯定是心里有点顾忌。所有亲戚都弄好叫来了，帮忙的也叫来了，一下子停止肯定是心里接受不了，后来我儿子儿媳妇说肯定不能办这个酒席 。

小朱一家只得挨个通知准备参加婚礼的亲朋好友，而1月13日，家宴中心被通知停止营业，随后，春节前的农村防疫政策陡然升级，不仅办酒席没了可能，拜年、聚会、返乡都受到限制。但小朱一家，尤其是他的父母，一直期盼着政策放开时尽快补上这迟到的婚礼。

朱佳峰的母亲：毕竟是我儿子的终身大事，我们肯定要挑一个好的日子，再来这里摆酒席。

而在家宴中心的厨房里，为了第二天周六的第一场宴席，厨师们在紧张准备着，这场被延误的回亲酒，是另一对新婚夫妻为答谢双方父母和亲人而办，而他们的婚事已经是第二次因为疫情耽误。

孙诗航：我们本来打算去年三月结婚，因为疫情推迟到十月份结的婚。

朱锦超：十月份结婚的话，过年的时候就是要摆这个回亲酒。我们顺其自然地就认为，而且我们日子之前2月5日的时候也看好了，但是后来因为疫情取消掉了，现在又放开了，可能就是控制住了，我们马上又很开心地来报名。

为准备这场宴席，傅东伟需要到菜市场挑选更多的新鲜蔬菜和水果。一路上，他接到的电话订单不断，他的生意明显地红火起来。

本周，浙江省其它类型的公共活动场所也在陆续开放之中，而随着北京市宣布进返京不再需要核酸证明，省际间的人员流动政策进一步放松，国内跨省旅游也在有序放开。对于办完婚宴的新人们来说，也可以畅想一场蜜月之行了。

本周公布了今年的五一有五天的休息日，这是一个小的黄金周，很多人已经开始盘算这个五一怎么过？但是对于相当多就地过年的人，尤其是就地过年的农民工朋友，可能错峰回家弥补亲情也是一个重要的选项，但是五一还远，现在可以具备这个条件了吗？能顺利的调休回家吗？错峰返乡安排 成了当前的重点工作

刚刚过完了一个特殊的异地春节，河南小伙高雷明，已经在他务工的工厂开始了新一年的工作。今年春节前，《新闻周刊》曾采访过响应“就地过年”号召，留在浙江过年的他。彼时，他已经退掉了返乡车票和在老家为孩子预订的满月酒，对高雷明而言，2021年的春节或多或少带有遗憾。

河南籍来浙外来工 高雷明：去年本身是打算回家，因为生了宝宝，家里面的传统是要摆周岁酒和满月酒，然后本来是打算过年的时候回家，然后正好过年，大家亲戚朋友团圆一下，后来就是碰上疫情控制，那么也响应政府在当地过年，让把家里面原本订好的酒席取消掉。

像高雷明一样有着类似经历的外来工不在少数，今年春节，他们大多选择“就地过年”。由于在异乡过年，缺少了走亲访友的机会，年后，他们又更早地开始了工作。

河南籍来浙外来工 高雷明：就是今年回家过年的人数比往年是明显少了很多，今年只有六个人回家过年，往年就是二三十人回家过年的，所以说这个人员、产能也是充足的。因为我们是一直在十二小时两班倒的这样一个运转。

事实上，这样的工厂并非特例，本周一举行的浙江省疫情防控发布会上就提到，浙江今年超半数务工人员留浙过年，人数多达1100多万人，比例较往年上升近40个百分点。这也使得今年开工变得更早，据统计，浙江约有九成规模以上工业企业，在元宵节前实现了复工复产，复工情况优于往年。

浙江天通集团人事主管 居晓萍：我们生产都是维持正常，而且像有扩产要求的这些部门的话，我们产能是有一定提升的。

在制造业大省浙江，往年年后，困扰制造业企业的一大问题便是“招工难”。今年本来为防控疫情提出的“就地过年”举措，不料加快了年初的返岗复工进度。春节期间，浙江开工企业平均产能利用率达76.5%，比2019年提高了17.3个百分点。港口数据也能在一定程度反映制造业的恢复情况，近期，宁波舟山港也格外忙碌。

宁波舟山港业务部副部长 陈胜：2021年2月份，因为整个宁波舟山港的生产都是非常繁忙的，同比是增长了49.3%，应该说也是创了我们历年2月份的新高。我们一直认为我们港口是我们整个生产的晴雨表，也是提前地反映了，我们制造业开始回暖提升。

浙江天通集团人事主管 居晓萍：跟车间的负责人和部门去商量，针对错峰返乡，政策上写的是4月1日到6月30日，这期间我们留厂过年的员工，这期间我们都鼓励他们返乡探亲，我们自己管辖范围内的，重点是要做好摸底统计工作。

今年年后，高雷明所在工厂的人事主管格外忙碌，不同于往年忙着招工，协调好年后员工的错峰返乡安排，成了当前的重点工作。

浙江天通集团人事主管 居晓萍：我们安排好工作之后，一定是可以返乡，跟家人团聚的，这个我们在年前做过承诺。在目前生产各方面比较平稳的情况下，我们是鼓励员工能够回家跟家人团聚的，我们会鼓励员工在家里多待一段时间。

放眼全国，今年“就地过年”已成为普遍现象，目前，可以安排年后错峰返乡的企业，大多是在兑现年前“留人过年”的承诺。但并不是所有企业都存在制度性的硬约束，对于不少“就地过年”的外来工而言，或许还是无法在2021年回家看看留守的父母和孩子。当企业因开工早而带来了产能提升后，也应该思考，经济效益增加了，员工能否获得更多的人文关怀？

浙江天通集团人事主管 居晓萍：从我们个人这个角度来看，虽然“就地过年”是政府号召，也是公司统一的一个行动，这块的话确实会有一定的遗憾，现在只能(以)事后弥补的方式，在4、5、6这几个月，包括后面下半年，如果员工有需要，我们还是会鼓励他们回去，然后在政策上我们一定会给他们保障。

两会闭幕了，今年的GDP增长目标是6%以上，当然，很多人预测也期待能高过这个数字。同时，今年的城镇新增就业岗位的目标是1100万，大家也希望好好努力，冲一冲1300万或者1400这样的目标。但是这一切都需要干，不过，在撸起袖子加油干的同时，个体的权益，家庭的亲情，长久离家在外的心理也都该考虑，因为我们奋斗的目标是为了幸福，但愿在未来的几个月时间里，国的目标和家的目标，都能够很好的实现。

视频制作丨郭佳灵 李昂 徐新

编辑丨马诣宸 韩咏慧

监制丨张大鹏