人社部部长讲“人才争抢”故事：18岁在校学生获技能比赛冠军 签百万年薪意向书

人力资源和社会保障部部长张纪南（徐想 摄）

大众网·海报新闻记者 孟令洋 北京报道

一个18岁的技师学院的在校学生在获得物联网技能比赛的冠军后，被企业争抢，最终签了百万年薪的意向书……2月26日国务院新闻办公室新闻发布会上，人力资源社会保障部部长张纪南讲述这个“场上竞争激烈 场下抢人激烈”的故事。

去年底，人力资源社会保障部成功举办了第一届全国职业技能大赛，这是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事。在这场全国职业技能大赛上发生了一个有趣的“人才争抢故事”。发布会上，人力资源社会保障部部长张纪南向媒体记者讲述了这个关于职业技能提升相关工作小故事：去年我们组织全国职业技能大赛的时候，有一个现象也挺有意思的，场上竞赛是非常激烈，场下抢人也是非常激烈。有一个18岁的技师学院的在校学生，他拿了物联网技能比赛的冠军，比赛结束后几家企业抢着要，最后和一家企业签了百万年薪的意向书。

“技能竞赛本身给青年人提供了一个舞台，也给企业招聘相关方面的技能人才提供了一个渠道。”张纪南分享了自己对此事的看法。同时，人力资源社会保障部副部长李忠介绍，全国职业技能大赛的举办，带动了更多年轻人走技能成才、技能报国之路，营造了技能人才发展的良好氛围。今年在各地、各行业都有一些竞赛的基础上，还要重点办好两项赛事，一个是全国新职业技能大赛、一个是全国乡村振兴职业技能大赛。同时，还将坚持完善竞赛体系和提升竞赛水平两手抓，推动职业技能竞赛高质量发展。

众所周知，中国就业结构性矛盾仍然突出，开展职业技能培训、提高劳动者素质有利于解决这个问题。针对这一情况，李忠还介绍了相关情况。近些年，我们采取了积极有力的措施，加强职业技能培训，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。主要措施包括，实施职业技能提升三年行动，全面推行终身职业技能培训制度，实施新型学徒制，完善职业资格评价和职业技能等级认定制度，提高技术工人待遇，拓宽技能人才发展通道，健全技能竞赛体系，加大表彰激励力度等。经过努力，我们国家技能劳动者已经超过了2亿人，占就业总量的比例从前几年的20%提高到了26%，其中高技能人才超过5000万人，占技能人才总量的比例达到28%，预计年底前这个比例还会有一定程度的提高。