安徽从严推进纪检监察干部队伍建设 完善内控机制严防灯下黑

本报讯(记者 陈多润 通讯员 田晓虎)记者日前从安徽省纪检监察干部监督工作培训班开班式上了解到，党的十九大以来，该省共处置纪检监察干部问题线索2945件，其中立案258件，给予党纪政务处分284人次，涉嫌犯罪移送司法机关16人。其中，省纪委监委直接查处并移送司法机关8人，包括厅级干部5人。

近年来，安徽省纪委监委从严推进纪检监察干部队伍建设，做实做细日常监督工作。省纪委监委出台纪检监察干部问题线索下管一级规定，下一级纪委监委管理的纪检监察干部问题线索办理及处置情况按月上报。省纪委监委每月督促指导、每季度梳理排查、每半年分析报告，对重要问题线索及时督办，对涉嫌严重违纪违法的重大问题线索，视情采取指定异地管辖、提级办理、派员领办督办等方式进行处置。同时，探索完善纪检监察干部监督工作协作管理制度，上下互通联动，破解基层监督难题。

2018年下半年至2019年上半年，安徽省纪委监委以系统内部政治生态为主题，完成了对16个市纪委监委监督调研全覆盖。去年下半年又启动对派驻省直单位纪检监察组的监督调研。截至目前，通过调研发现、反馈并督促整改政治监督不到位等方面问题20余件次。

“坚持问题导向，对被调研单位和班子成员逐一精准‘画像’，并向主要负责人有针对性地提出工作建议。”安徽省纪委监委有关负责人表示，通过监督调研，督促一把手切实担负起第一责任人的责任，领导班子切实扛起主体责任，发挥模范带头作用，认真整改提高。

安徽省注重以身边事教育身边人，先后向全省纪检监察机关下发吴敦武、胡洪涛、方卫星、阎如政等案件通报，编发《纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》，组织开展纪检监察系统警示教育，督促干部存戒惧、守底线，深检视、促提升。

“胡洪涛违反政治纪律，在查办相关案件和巡视期间，多次与涉案人员和巡视对象私自接触，接受吃请、收受财物，为他人谋取利益……”在安徽省委第七巡视组原副组长胡洪涛被查处后，淮南市纪委监委通过“清风讲堂”向机关全体纪检监察干部通报该案具体情况。“胡洪涛被查处对我们震慑很大，再次说明了纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也不具有天然免疫力，必须以案为鉴，心存敬畏，坚守底线。”该市纪委监委案件审理室干部黄晓光说。 【编辑:田博群】