河南畅通民企职称申报渠道 引进博士可直接申报副高 外交部:美方拿着“谎言”清单指责中国环境问题,不怕被真相打脸吗? 刘维汉:奋勇杀敌生死以 “定政策、建体系、开源头、解难题” 云南持续推进科技成果转化 中科院与斯里兰卡供水部签署文件加强水质和肾病研究合作 中国常驻日内瓦代表团:美国站在了历史错误的一边 这个字的40年,是几代中国人的共同记忆 外交部回应蓬佩奥谴责中俄古入选联合国人权理事会:没有资格指手画脚! 中国社科院蓝皮书:中日皆有维持相互关系稳定的刚性需求 辽宁自贸区大连片区推出国际航行船舶进口岸审批告知承诺制 北京积分落户:今年6032人拟获落户资格 公示人员名单 中国和巴西学术界讨论在新的国际形势下中巴关系发展 改善生态 贵州海雀村致富路越走越宽 北京市积分落户你关心的问题,权威解答来了! 抗美援朝保家卫国:秘密入朝 投入超134亿元:我国加速养老服务体系建设应对“银发潮” 阿拉伯民调显示超半数民众肯定中国外交政策 外交部:公道自在人心 国家网信办网课平台专项整治,斗鱼直播等平台被点名 《野画集耽美漫画》免费资源——(全文在线阅读) 房地产信托募集规模呈下降趋势 多家地方性财险公司欲引战投赋能 合适的“对象”不好找 多家网贷平台起“风波” P2P行业加速出清 多部委力推区块链“点睛”数字经济 地方政府频出实招促落地 314.25万户! 新基金认购户数创历史新高 郑商所暨中国期货市场30周年座谈会召开 红包到账 深圳市民体验数字人民币“买买买” 9月份CPI同比上涨1.7% PPI同比下降2.1% 债基踩雷 基金公司动用自有资金接盘 10月15日四大证券报精华摘要:国元证券启动配股 年内已有5家券商配股完成募资318亿元 新品缺亮点 苹果产业链仍受基金青睐 光大银行深圳分行原正副行长先后被查 央行:人民币汇率小幅升值是我国经济面向好的自然反映 9月份新增信贷1.9万亿元 对实体经济支持力度增强 受益行业高景气度 新能源主题基金表现突出 深圳资本市场以改革促发展以创新求突破 亮点迭出 一个多月9家农商行筹建申请获批 西部地区农信社改制稳步推进 大宗商品掀多头浪潮 机构看好年末行情 广深“双城联动”加速 共建轨道上的都市圈 国元证券启动配股 年内已有5家券商配股完成募资318亿元 央行:维护正常货币政策空间 M2增速连续7个月双位数增长 货币政策仍将以稳为主 前三季度新增社融近30万亿 金融暖流涌向实体经济 国海证券前三季度业绩预告:实现净利润9.18亿元 同比增长58% 央行:9月份新发放的普惠小微企业贷款平均利率4.92% “素人”变“明星” 期货品种经历了什么 建立长效机制 金融扶贫质与量齐升 险资前8月股票投资收益率超8% 远超其他大类资产配置 房地产信托募集规模呈下降趋势 农村宅基地改革不能急躁冒进 央行谈“三道红线”新规:社会反响积极,将稳步扩大适用范围
您的位置:首页 >生活 >

河南畅通民企职称申报渠道 引进博士可直接申报副高

2020-10-15 12:27:18来源:中国新闻网

中新网郑州10月15日电 (李明明)为了给民营企业改革创新发展保驾护航,人口大省河南出台新规畅通民企职称申报渠道,其中,民营企业引进的博士研究生,可直接申报副高级职称。

近年来,民营企业专业技术人才队伍不断壮大。针对民企专业技术人才职称申报评审渠道、评审标准与企业实际需求衔接不够等问题。

对此,河南省人力资源和社会保障厅10月14日就支持民营企业改革创新、民营企业职称工作等有关问题,发出《关于切实做好民营企业职称工作的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》中明确指出,要畅通民营企业职称申报渠道。民营企业专业技术人员按照属地(注册地)原则在劳动关系所在地自愿参加职称评审,与国有企业专业技术人员同等对待。

其中,民营企业专业技术人员被派驻外地连续工作一年以上的,经委托可在派驻地申报职称评审,评审结果由河南相应级别人力资源社会保障部门予以确认等。

与此同时,鼓励高层次人才在民营企业建功立业,对于企业博士后获得中国博士后科学基金资助等,出站后继续留在企业的可直接认定副高级职称。民营企业引进的博士研究生,可直接申报副高级职称。

在职称评审标准方面,打破了多项以往申请职称评审的要求。《通知》规定,民营企业职称评审标准要突出实际工作业绩与贡献,注重对专业技术人员工作能力和职业道德的考核,对论文不作要求,淡化奖项,专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审重要内容。民营企业专业技术人员职称申报对继续教育不作硬性要求。

此外,为做好职业资格与相应职称的衔接确认工作,落实好民营企业专业技术人才职称申报评审畅通,还需健全民营企业职称评审组织。《通知》要求,按照国家和河南省职称制度改革要求,鼓励专业相同或相近的民营企业联合组建职称评审委员会,从企业实际需求入手,推动民营企业专业技术人员职称评审健康发展。

为防止出现制度缺失、管理混乱、评审质量不高的民营企业职称评审委员会。各级人力资源社会保障部门要对职称评审工作全程跟踪,从严查处材料造假、工作经历造假和暗箱操作等行为。如出现违规违法或管理疏漏的民营企业职称评审委员会,则限期对其进行整改,必要时可暂停评审工作直至收回职称评审权限,并依法追究相关人员责任。(完) 【编辑:刘湃】