参议员要求谷歌在6个月后让承包商成为全职员工

十个美国参议员呼吁谷歌采取“立即行动”，在经过六个月的工作后，将越来越多的承包商转变为全职员工。

据“纽约时报”5月报道称，谷歌雇用了121,000名合同员工和102,000名全职员工。

“根据定义，临时工和独立承包商的目的是短期和非核心工作，我们敦促谷歌终止滥用这些工人分类并平等对待所有Google工作人员，”这封信是针对Google CEO Sundar的。皮海说。它要求周五回复。

根据5月份的Recode报告，承包商的收入明显低于全职Google员工。GlassDoor的统计数据显示，承包商的年薪中位数为每年90,000美元，而全职员工的薪酬中位数为128,000美元。

”工人的类别之间的差异似乎是唯一的名字，”信中说。“至少在某些情况下，贵公司会确定这些人员的工作地点，工作时间，执行的任务以及他们是否应该继续处理Google合同。就临时工而言，他们通常与全职Google员工一起从事永久性项目多年，通常薪酬比全职员工低得多。“

信中说这些是对承包商和临时工的分类“滥用”。由民主党众议员谢罗德·布朗，帕蒂·默里，本杰明·卡丹，布莱恩·沙茨，伊丽莎白·沃伦，卡马拉·哈里斯，爱德华·马基，理查德·布鲁门撒尔，理查德·德宾和伯尼·桑德斯签署，他们是独立但民主党人的核心协议。

“对谷歌的估值超过1000亿美元，而你的个人薪酬在2018年超过了4亿美元，这使得对这些工人的虐待变得更加困难，”给Pichai的信中说。“仅仅坚持承包和人员配备公司每小时至少支付15美元并提供医疗保健和带薪育儿假是不够的，因为该标准远低于谷歌全职员工的标准。谷歌应该将承包商和临时工转变为全职员工。“

参议员的来信要求立即做出以下改变：

六个月后，从临时工转为永久全职Google员工自动转换;

禁止金融抑制措施 - 包括人员配备机构与谷歌合同规定的“转换费” - 将临时工转变为永久性谷歌员工。

独立承包商，临时工和永久全职雇员的工资和福利平等;

在他们的工作开始时向临时工人披露他们的状态以及他们何时可以过渡到永久性全职员工身份的合同;

将独立承包商和临时工使用于尚未由全职雇员执行的临时或非核心工作的限制;

禁止就雇佣条款和条件达成强制性保密协议，包括与人员编制机构的临时工人合同;

消除所有雇用合同中的所有不竞争条款，包括与其人员配备机构签订的临时工人合同;和

Google承认对临时工或独立承包商发生的任何工作场所违规行为承担责任。

谷歌的回应

谷歌对信中提出的论点提出质疑。

“我们很自豪能为我们直接聘用的员工以及我们扩大的供应商，临时员工和独立承包商提供经济机会，并相信我们在这方面的实践符合最高的行业标准。尊敬的是，我们强烈不同意谷歌滥用独立承包商或临时工的任何建议，“人力资源运营副总裁艾琳·诺顿在给参议员的一封信中表示。

“独立承包商占我们总劳动力的0.5%，我们独立审查所有独立承包商，以确保他们满足1099名工人的要求，”Naughton说。

“临时工占我们员工总数的3%，并且在短期内完成一名全职Google员工的工作，从事临时项目，解决业务中的快速需求，孵化特殊项目或为员工提供服务可能是短期休假，如父母或病假，“诺顿说。

Naughton补充说，Google为需要长期支持的项目开设了全职角色，承包商可以申请这些职位，并将与其他合格的候选人一起考虑。

“作为一名临时工并不打算成为Google的就业之路，而且因为我们希望清晰明了，所以这是我们的书面政策和培训所有Google员工管理临时员工必须采取的培训的一部分，”诺顿说。

谷歌还要求在谷歌建设和食品服务等领域工作的供应商到2022年每小时至少支付15美元。

在众议院在七月通过一项法案，到2025年白宫提高最低工资标准15 $说总裁唐纳德·特朗普将否决该法案。一些签署给谷歌的信件的参议员，如沃伦，也推动分拆像亚马逊，谷歌和Facebook这样的公司。