第七届中央薪酬委员会报告：卢比。4.5 TN消费刺激？

7年度薪酬委员会报告在经济中开展了一毫无十年的现金转移过程。34名MN工人和养老金领取者应该在州政府和中央PSU遵循中心受益。该中心可以实施27-29％的徒步旅行vs推荐的24％：这将在综合工资账单中提升至4.5-4.8吨（1.8％的财政GDP）在2017财年的75％蔓延超过两年：它从中央增加开始（可能在6月16日）;苏士士在一份报告中表示，
州
/康普斯应该徒步旅行，只是现金转移，有人需要支付。应该有一个Rs1.7 TN税收。在RS2.8 TN的净冲击中，中心的份额是微不足道的。标称GDP和不变的赤字率的上升基础为各州创建了Rs0.9 TN的财政空间，剩余的RS0.9 TN可以在RS6.1 TN的收据增加内进行管理。但这不是零成本：它可以防止在中心和州的基本支出。如果通货膨胀加速，那将是对每个人的进一步征税。对于工资+养老金的铁路达到69％的销售额，可能需要苏士学院的关税徒步旅行，苏士学院的一半涨幅达到〜80％的受益者，下午10万卢比。另一半的平均值将是24k卢比。 6米。增量支出可能是住房，加工食品，运输，珠宝和娱乐最高。房屋的大部分影响将是较小的城市（不到二级城市的员工的员工的少于20％） - 薪酬委员会是较小城镇房地产周期中的重要里程碑。UltraTech，HUL，Lichf，BPCL，Maruti，Zee，Havells，Voltas，Dish，Kajaria应该受益。经纪人说，帆和博士可能会受到负面影响。资料来源：

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