截止日期扩展：第七届薪酬委员会报告将于9月结束提交

第七届薪酬委员会的报告由夫人领导，A.K Mathur夫人提出了一个由于报告中未包含的某些积分而导致的飞蛾长期延期。所有确定性的报告将于9月底提交。委员会在10

年内设定一次，该委员会估计递交中央政府雇员的薪酬和津贴。委员会已经做出了一定的变化，以便在政府办公室带来更专

业的职业权。这意味着退休年龄不会降低，18名宪报刊登假期将会消失。这将在一个工作年度在三个国庆假期所取代。假期人数的扣除减少，以提高政府雇员的功能。报告

中将包括妇女和残疾人妇女的营业时间。这将赋予员工更好的工作生活平衡文化。完全失去工作损失是影响员工抑郁水平和动机，因此根据他们的年龄，他们甚至可以兼职，从而脱离无聊.Salary

和养老金成本将分别投篮15.8％和16％将提高资本支出8％，使政府在采购资产上。委员会还建议薪酬绩效的修

订，这可能不会在工业和非工业部门工作的一些工人工作.Total 2016 - 17年，收入支出预计将在2016

- 17年增加8.1％至16.6万亿卢比，2015 - 15年的预算增长为3.1％，报告预计将于2016 - 2017年被吸收。