桑德坦斯坦克,先印度健康,首席执行官,印度斯坦健康,于2013年9月创立了印度斯坦健康,新鲜的终结了最终预防医疗保健的医疗保健行业。他目前担任印度斯坦健康的首席执行官。在他的领导下,印度斯坦健康已经收购了16000多个订婚和更健康的客户(在公司中有11000 + 5000+)。在转向企业家之前,SANDDHARTH Sangwan正在为时代组为在线垂直指导“客户收购”。通过在他的任期内提供多折的增长,他在围绕婚姻部门转动了犹太人。Siddharth在17岁时开始了他的职业生涯。到19岁,他正前往200名雇员的单位,从销售到交付开始结束终端业务流程。在他跨越12年的职业生涯中,Siddharth在建立和扩张了Ienergizer和Serco(以前Infovision Group)的国内段中发挥了关键作用。Siddharth已婚,并在Gurgaon.Hindustan健康中与他的家人一起生
活,预防医疗保健专家总部位于新德里。旨在提供全部健康解决方案,他们在收集样本和向您的家门口提供报告的模型上工作。该服务无法收集样本;印度斯坦健康已将一般的医生和医疗保健专家归咎于照顾所有的健康和健康需求,并在六个月内保持健康进展的轨道。组织
对客户提供最高质量,精确和便利性。该团队已将普通医生依赖于所有健康和健康需求,并遵守健康进展。印度斯坦的健康是第一家在手机上有超过10,000名医生磋商的公司之一,以提供营
养师服务。它是由Siddharth Sangwan于2013年9月创立的,并以最终预防医疗保健的医疗保健行业的新方法。在九个月内,印度斯坦健康已收购了16000多个订婚和更健康的客户(零售商,5000+,在公司中有5000+),并且甚至已打破。印度斯坦的健康是来自首屈一指医疗机构的医生团队的Brainchild,如Aiims(完整的形式),MAMC,CMC - Vellore,Minnesota大学和PGIMS
Rohtak.Replying Toanil Mascarenhas,Siddharth Sangwan说:“事实印度斯坦健康在一年内拥有16000多个新客户,也是家庭服务健康存在的市场上巨大潜力的校对。“让我们简要概述印度
的健康市场。而不是印度俱乐部健康的
一般信仰与健身房和水疗中心,我们的Word健康意味着一个360度的良好和健康的方法,从完整的身体健康检查开始,医生咨询,帮助解释报告中的任何疾病/不规则性,对于准备测试报告和医生准备课程的饮食店,建议和一个健康经理,他们定期跟进您的任何健康/健康问题。我们认为健
身房和水疗中心迎合一个小A.在整个健康方案中的spect。健身房的方法通常是基于用户评估的,SPA是奢侈品。然而,一小时(我们练习)的要求是一个完全客观的,结果驱动的方式,可以评估您当前的健康状况,并促进您制定所需的生活方式/健康变化,以实
现“成为”的健康状态。印度斯坦健康在一年内拥有16000多个新客户的事实也是在家服务的健康存在的市场上存在巨大潜力的
证据,这是一个被视为辛苦,特别是年轻人的趋势,据关注,9至5
个工作岗位不合时宜。年轻人带来了一个非常不健康的生活方式。压力水平很高,有一个相当数量的酒精摄入量(周末),大量的大量垃圾食品在工作场所/家庭/派对中消耗,年轻人有非常不规则的睡眠习惯,有限公司有限公司' 锻炼。但尽管存在这一切,但是,这种意识(称之为对手压力或让所有健康相关主题)看起来良好,保持健康。
大多数年轻人脸上的挑战是缺乏时间和缺乏持续指导和行动的挑战。这就是为什么,印度斯健康提供的健康服务的组合有助于保持更多的便利,以保持良好和健康的过程。最
奢侈的健康状况如何
?健康的感觉是必要的,而不是奢侈品。我可以自信地说这一点,因为下面列出的
事实.Hindustan健康'16000+现有客户可以分为3个桶:1.被诊断出患有生活方式相关问题的杀戮。他们构成了76%的客户。2.诊断患有他们不知道的主要疾病,直到他们拿走了健康包裹。他们构成了18%的客户3。史式绝对罚款,没有任何健康问题(7%)。当36%的城市中的人们遭受了他们想要主动控制的生活方式相关的问题,这是一个小时的需要,健康绝对是必要的
。因此,服务持续低价的事实只是卢比。2950 / - 向前造成
它非常实惠。我们对您对健康感兴趣
的东西。当它到健康方面,有“健身房和水疗中心”,这是客户目前的健康和健康状况,提供了他们的健康服务更多奢侈的聚焦或身体健身专注。其次,是“新时代健康经纪人”,它建议给客户进行测试,销售医疗卡(医院,健身房,水疗中心等折扣),但会将客户指向其他人进行交易。我们意识
到这一点,没有一个组织不仅仅是对客户健康的准确评估,而且还向客户理解的语言提供了一个无偏见和明确的建议(包括帮助他们了解测试中的方差程度结果,如果有的话,赋予客户通过恒定的指导和支持来管理他/她的健康,从而逆转任何生活方式障碍,否则将转化为疾病。在这方面存
在巨大的差距,填补了这种差距的印度健康让客户,他的健康和他的方便我们的焦点。有些说健康是衰
退证明?我同意100%
的同意。通过花费花费少量金钱来了解和照顾一个人的健康是衰退证据。客户大多数
人来到您身边?健康测试,医生
咨询,饮食服务和健康经理在最低和最低
的费用中提供了一系列费用最高端?我们的服务从卢
比开始。2950 / - 对于我们提供67 +测试,2名医生咨询,饮食服务ANF Health Manager服务的历史咨询
套餐。智慧套餐在9999 / - 为2,无限制的医生咨询,饮食服务和膳食服务和整个年度的健康经理
服务。你看到很多非严肃的球员也像其他任何事业一样进入这种情况
?这必然会发生,但杂草最终会发生。为了在这项业务中取得成功,需要大量的技术专长。如海德斯坦健康有自己的实验室要监控准确性和质量,我们委员会的所有医生都是来自Premier医学院校的毕业生,我们的营养师是毕业生在健康和营养的毕业生,也是另一名员工。非严肃的球员将慢慢选择退出
。你有关于招募优质的人吗?你的员工力量是多少?人
们定义一个组织。在印度,没有人的缺乏人,但它正在招募一个挑战的合适人士。我们幸运的是,有伟大的员工,他们完全献身于印度斯坦的健康的成功。而且,我们尽力通过认识到它们,并通过给予及时的奖金和激励措施来回报他们的努力。在一年之内,我们在德里/ NCR中有100多名员工。您
的扩张计划是什么?
我们未来的计划是搬到2015年底到2015年底搬到孟买,班加罗尔,海德拉巴
和钦奈.Also,加入50,000 2015-16财年的新客户。公司
的所有权模式是什么?我开始了
组织,并在获得了10,000名客户后,并接近了Aditya Gupta先生即将来临。aditya不仅喜欢我们到目前为止所取得的成就,而且还投资于这项业务。我拥有公司的大多数股份,Aditya拥有它的其余部分。随着销售股
权的计划?最肯定
。我们的愿景是尽快进入4名新的Metros(孟买,班加罗尔,海德拉巴和钦奈),然后通过特许经营商模型来到印度的25个城市。我们一直非常专业,我们朝向现在建设组织。和VCS是一个非常可行的想法。这
项业务的机会和挑战是什么?机会:印度
是一
个开始领导非常不健康的生活方式的人的年轻市场。好的部分是人们已经开始变得了解自己的生活方式,已经变得更加意识到自己的健康,并想要一种方便的保持健康的
方式。印度海滩健康,我们的健康包不是一步,这是迈向终身的第一步我们希望与客户建立的关系。我们拥有客户的生活,因为我们的卫生经理发生了重复购买。如果我们只是另一个道路实验室或水疗中心或健身
房
,这不会发生这种情况。我们的灰尘主义者在德里横跨德里的血液收集工作时,凯尔费利我们敞开到24 * 7由调度团队在11点夜间考虑到当天预订的所有订单。这是一个模特,没有人在Date。说服顶级医生每天
为我们献上2小时,我们在电话上是另一个挑战我们克服了成功的另一个挑战。到目前为止,我们在手机和过程中完成了16000多个磋商,现在已经通过利用技术开发了全新的水平。我
们正在与客户打交道,其中95%的人有生活方式相关或遗传或任何其他形式的疾病。让他们出于拒绝状态,促进他们成功地制定所需的变化(在生活方式或其他方面)也是一个重要的挑战。我们覆
盖了来自康诺的地方50公里半径,直到南部的南部曼萨尔和法里达巴德大诺伊达&Ghaziabad在东部。将一支在早上毫不犹豫地留下的队伍,并在客户的房子上按时留下若有挑战。随着团队的增长较大,德里现在被推入地区,距离要短得多。我们
对您的财务状况。您休息需要多长时间?我们从
3.plainplain的月份开始运营利润
您的商业模式?是否有特许经营路线
?Hindustan Hontness提供5个关键套餐,专为男性,女性,儿童,老年人(60以上),老
年人(60 +)设计了(60 +)。下面解释了我们最畅销包装之一的服务如何(所有其他套餐都在类似的线条上工作):我们的Hleobotomist在客户要求的早上去客户家。在样本收集等之前强制禁食等的所有重要指示都通过短信和前一天晚上通知客户。静脉分子师收集客户的血液和尿液样本,并在3小时内提交与我们的实验相同。65+测试在Lab中的样本上进行了测试。一份全面的报告上传网站上传,通过电子邮件向客户邮寄到客户身上.Post这是一个通用的医生咨询,与普通医师通过他的一般医师排列。 /她的报告并回答客户对他的健康有关的疑问。每位医生召唤持续大约10-15分钟。这是一个营养师,营养师被分配,为客户提出饮食图表并咨询他们的报告,医生备注和客户的反馈。客户也分配了一个健康经理6个月,谁成为所有健康查询的单一联系人,并通过医生和营养师建议的生活方式变革来帮助客户改善他的健康。如果需要,他可以安排另一个电话或指导客户到右边的频道.Post 6个月,有一个第二医生咨询(比同一医生更优选)来追踪客户的健康的改善。我们当
然期待着采取特许经营者路线但只有当我们在前5名Metros中建立自己时。您对年
轻企业家的建议是什么?努
力工作,玩得开
心。如果您正在为您的公司雇用某人,您会寻找什么
?除了技术和专业专业知识一项特殊的工作合适的态度和卷起袖子的能力,并获得他们所做的工作的所有权是我们所寻找的。
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