政府无意私有化铁路或煤炭印度：arun jaitley

联盟财政部长奥伦·雅培利向政府无意私有化铁路或煤炭印度的各种工会代表。他说，他的政府的重点是在维护现有工作旁边创造更多的就业机会，并为普通人舒适地提供更好的环境。财政部长表示，为什么我们需要更多在基础设施部门投资的资金，以为青年创造更多的就业机会。他说，我们的方法可能是不同的，但目标是同样的目标。金泰利财政部长在他今天在这里与工会集团代表的预算磋商会会面上进行了开幕词。他说，政府希望为有组织和无组织部门工作的劳动力创造更好的社会保障制

度。金融部长Jaitley表示，我国人口超过63个百分比，是15-59岁的年龄组被定义为印度的“人口统计”。该国的挑战现在正在规划和行动，通过技能发展讨论人力的质量等于将其“潜力”转化为增强的增长机会等。根据印度劳工报告（2007年），3 000万青年将于2025年进入劳动力。今天解决的主要问题不仅仅是提供就业，而且增加了印度劳动力的就业能力。他说，劳动力的技能赤字被认为是推动大量收入水平和不平等的主要因素。因此，财政部长表示，对技能发展的推动以及“在印度制造”的努力，努力提高就业能力和产生就业

途径。财政部长Arun Jaitley通知工会代表认为关注的原因是与1999-2000至2004-05期间的2.8％增长相比，在2004 - 05年至2011年至2011年度减速至2011-12〜12％，就业的复合年增长率（CAGR）减速至0.5％。财政部长突出了他国政府在劳工部门的主要举措，该财政部长表示，1961年的学徒法于18.12年5月18日修订。将其对工业和青年更加敏感。他说，政府也在肯定地工作，为MSME部门带来一个统一的法律，以确保其运营效率，提高生产力，同时确保大规模创造就业机会。财政部长进一步表示，已启动统一的劳动门户网站计划，以便及时建立申诉，并为工业发展创造有利环境。其主要特点是：（1）单独的劳动力识别号码（LIN）分配到六个LAKHS单位促进在线注册。（2）归档自我认证，简化的单一在线退货，而不是16个单独的退货。（3）根据基于风险的标准，通过计算机化的系统通过计算机化的透明劳动力检查计划，并通过劳动检查员在72小时内上传检查报告。他说，像拉贾斯坦邦这样的许多国家也在三个劳动立法中引入了重大改革。工业争端法案，工厂法和合同劳动法。吉兰·锡

·索特·索特·索特（Shaktikanta Dass）税务局，RATAN第3号委员会局局长Jayant Sinha参加了会议。 Watal，秘书（支出），司法议员，秘书（DFS），秘书（DFS投资），秘书（Disinvestments），秘书，劳工，劳工，劳工，首席经济顾问，主席，主席，CBDT和Kaushal Srivastava女士，CBEC主席。在工会集团的代表中出席会议包括Vrijesh Updey（BMS），B.Surendran（BMS），Sqzama（Intuc），Kktiwari，（intuc），Dlsachdev（Aituc），Sdtyagi（HMS），Surendra Lal（HMS），Tapan Sen（Citu），Rksharma（Aiutuc），Sptiwary（Tucc），jyotiben Macwan（Sewa），SMT。Manali Shah（Sewa），Santosh Roy（AICCTU），M.Shanmugam（LPF），Deepak Jaiswal（Nfitu），康纳拉克斯（Nfitu），Panudda Boonpala女士和Ashok Ghosh（Utuc）。代表制定

了一惊的建议工会群体代表。主要建议包括为工人提供更多的社会保障计划分配，合同劳动的同等工资作为同样工作的常规工人，在“同一工作的同一工作”的原则上，合同劳动经过一定时间的正规化，以确保严格跨国公司的遵守劳动法，先前与工会磋商，然后在发起任何修改任何影响劳动力的法律的修正案之前，并根据哈卡尔斯最高法院的雷塔科斯判决决定增加最低工资。其他建议

包括将食品和其他必要物品的价格保持在检查，增加普通人的购买力，为他们造成生活进展，复兴可行的生病行业，与工会代表的预算互动，扩大Mgnrega对所有人的扩张该地区和工作日数量增加到200，更多的社会部门预算的资金分配，包括健康和教育第四部门和10％的防御支出减少，没有煤炭，铁路和保险部门的私有化，修订了PF法案，以涵盖EPF法案下的每个员工/工人，劳动力市场机构的作用在其他方面得到加强。其

他建议包括筹集企业税，对SEZ和FDISAND征税的税收用于加强社会保障支出，所有医疗计划的融合和融合到一个有利的未经组织部门工人的方案，茶叶，橡胶，豆蔻和其他农业产品，预算支持对于像黄麻，纺织，手机，丝绸和地毯等传统产业，建立通用PD和特殊包装，以检索封闭和废弃的种植园等。