全市3079个村（社区）党组织完成换届达到了年龄降、学历升、致富带富能力强的“一降一升一强”目标

记者自市委组织部获悉，截至1月18日，全市3079个应换届的村（社区）党组织全部一次性成功换届。

经过此次换届，我市村（社区）党组织书记平均年龄47.59岁，比上届下降2.33岁；60岁以上的10人，比上届下降94.45%；大专以上文化程度910人，比上届提高5.25%；有致富带富项目的3066人，占比99.85%。班子成员平均年龄46.34岁，比上届下降3.64岁；高中以上学历7312人，比上届提高27.54%；有致富带富项目的8778人，占比82.01%，达到了市委提出的年龄降、学历升、致富带富能力强的“一降一升一强”目标。

为扎实做好此次换届工作，我市创新开展党组织换届“戴学温唱看、谈议定晒干”党性教育活动，凝心聚力，全程护航，把党的领导作用发挥得更加充分。全市12万名村（社区）党员戴党徽、学党章、温誓词、唱“吃亏歌”，谨记自己在党旗下的铮铮誓言，进一步增强责任意识、担当意识、使命意识。换届选举后“谈议定晒干”，厘清思路，鼓足干劲，掀起新一轮干事创业高潮。在先期完成村（居）委会换届的927个村（社区）中，作为村（居）委委员候选人的党组织班子成员均一次性高票当选。

在换届工作中，我市以标准化规范化为抓手，建立坐标，统一步调，把换届选举工作组织得更加严密。加强政策学习，确保方向不跑偏、政策不走样。细化流程，将选举程序和方式制成图谱，细化为3大阶段、12个环节、33个要点，让基层干部一学就会、一看就懂、一用就灵。充分吸收运用试点成果，制定换届工作“六统一、六规范”，严把换届过程关和质量关。范县2020年12月中旬高质量完成试点工作，南乐县3天时间完成322个村党组织集中成功换届。

以实现选优配强为核心，确保选出来的“带头人”政治关、廉洁关、能力关过硬。首先是全员“海选”，通过3轮以上摸排，18025名优秀人才进入组织视野。其次是县级“拔尖”，对“一肩挑”人选逐人研判，坚决把“守摊子”的干部退出来，把“闯路子”的干部用起来。最后是市级“专审”，严格对照“九不能、七不宜”负面清单，由12个部门对选情复杂村的意向人选再过一遍筛子，确保人选质量达标。全市将1028名政治上不合格、能力上不达标、廉洁上不过关、群众不认可的人员挡在门外。

与此同时，我市还以防范化解风险为底线，前移关口，管控源头，确保换届全程稳、全面稳、全域稳。在此次党组织换届前夕，全市119个重点难点村全部转化，413个突出问题全部“清零”。市级接访量较上届下降54%。记者 段利梅 通讯员 高一文