中新网济南8月18日电 (孙宏瑗)2017年以来,山东高校毕业生总体就业率一直保持在85%以上,其中,留鲁毕业生比例保持在80%左右。截至今年7月底,应届高校毕业生留鲁率达到82.56%,明显高于前三年水平。山东省人力资源和社会保障厅副厅长夏鲁青在山东省政府新闻办18日举行的新闻发布会上表示。
“人才是流动的战略资源。高校毕业生精力充沛、思维活跃、接受新事物快,流动性更加突出。”夏鲁青说,山东是高等教育大省,在校大学生230多万人,居中国第2位。2017年以来,该省高校毕业生年均保持在60万人以上,占中国高校毕业生总量的7.5%左右。
资料图。2020年“山东—名校人才直通车”重庆站。山东省政府新闻办新闻发布处供图针对社会关注的山东人才外流情况,夏鲁青表示:“山东高校毕业生存在外流的情况,但这种流动符合人才流动规律。”从山东高校毕业生情况看,留鲁就业率稳步提升;从全国毕业生流动看,高校毕业生流入流出山东基本平衡,流入略大于流出;从毕业生流出情况看,到省外就业的毕业生以外省生源为主。
调查结果显示,2019年,山东省高校毕业生流向省外16.78万人,外省高校毕业生赴山东就业19.42万人,赴鲁就业人数略大于出省就业人数。近三年来,到山东省外就业的毕业生中,60%为省外生源毕业生。
资料图。“山东—名校人才直通车”上海站。山东省政府新闻办新闻发布处供图夏鲁青表示,这得益于山东巨大的经济体量和对就业强大的容纳力,特别是近年来该省持续实施新旧动能转换等八大战略,大力发展“十强”产业,打造国内领先的营商环境,对高校毕业生等青年人才的吸引力不断增强。此外,山东致力于拓宽就业渠道、强化聚才引才、支持创新创业、提升服务质效,促进高校毕业生赴鲁留鲁就业。
据了解,山东今年扩大公务员招录规模,计划招录7360名,比上年增加4313名,其中,首次拿出1021个岗位专门用于招录应届毕业生。事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%,今明两年国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。
为鼓励支持企业吸纳高校毕业生就业,山东出台高校毕业生一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、就业见习补贴等“真金白银”政策,企业招聘高校毕业生的力度不断加大。
为支持高校毕业生等各类群体创业,山东建立“资金扶持+平台支撑+教育培训+典型引领”扶持体系。山东省政府每年安排10亿元(人民币,下同)的创业带动就业扶持资金,全省每年筹集约20亿元支持包括高校毕业生在内的各类人员创业。该省还设立省级大学生创业引领资金,出台创业担保贷款实施办法,给予每人最高20万元创业担保贷款,财政按照基准利率提供全额贴息。
此外,山东重视青年人才的引进培养,实施“青年优秀人才引进计划”,截至目前招聘海内外知名高校博士生591名;实施“博士后创新人才支持计划”“企业博士(后)集聚计划”,累计招收博士后过万人;举办“中国山东海内外高端人才交流会”,已吸引5000余名海外留学人才赴鲁创新创业,引进高新技术项目3500多个、留学人员创办企业800多家。
为方便高校毕业生赴鲁留鲁就业,山东还推动就业服务制度创新和流程再造,在全国率先实行高校毕业生电子报到证。各级人社部门在高校建立就业创业服务工作站,配备人社服务专员,为毕业生提供融资、辅导、培训等服务。
夏鲁青表示,下一步,山东将把促进高校毕业生赴鲁留鲁就业作为实施人才兴鲁、推动高质量发展的牵引性工程,深入实施“高校毕业生就业创业促进行动”,制定最优政策,强化服务保障,大力招才揽才,千方百计吸引高校毕业生赴鲁留鲁就业。(完)
【编辑:苑菁菁】