“筑巢引凤”念真经 引才聚才招招实

核心提示

■“濮上英才计划”旨在推进高端人才资源配置和产业转型升级高度融合，实现人才链与创新链、产业链有机衔接，促进企业与人才、资本与技术、项目与产业良性互动

■对来我市创办企业的高端人才（团队）按照领军型、高层次、紧缺型3个层次，分别给予不低于500万元、300万元、100万元启动资助资金；对与我市企事业单位签订有效合同进行技术成果转化的创新项目，分别给予不低于200万元、100万元、50万元启动资助资金

发布“濮上英才计划”、实施“才聚濮上”计划汇才、开展高校毕业生就业创业援助行动……8月12日，记者从市人才办获悉，今年以来，我市引才力度持续加大，出台“硬核”实招，吸引各类人才纷至沓来，全力打造人才集聚“强磁场”。

为深入实施人才强市战略，抢抓人才流动机遇期，最大限度发挥创新创业人才的引领支撑作用，4月20日，我市出台《“濮上英才计划”实施办法（试行）》，围绕化工、装备制造、食品和现代家居、羽绒及服饰、生物基材料等“三大三专”产业，新材料、新能源、节能环保、生物医药等战略性新兴产业，现代金融、健康养老、文化创意、数字经济等高成长性现代服务业招引人才。

“‘濮上英才计划’内容包含引进领域和目标、引进对象和条件、支持政策和保障、引进程序和认定等6个方面，是对原有政策的一次全方位整合创新提升，可谓濮阳人才政策的‘集大成者’。”市人才办负责人表示，“濮上英才计划”旨在推进高端人才资源配置和产业转型升级高度融合，实现人才链与创新链、产业链有机衔接，促进企业与人才、资本与技术、项目与产业良性互动。

此外，我市还坚持招商招才同步联动，对来我市创办企业的高端人才（团队）按照领军型、高层次、紧缺型3个层次，分别给予不低于500万元、300万元、100万元启动资助资金；对与我市企事业单位签订有效合同进行技术成果转化的创新项目，按照领军型、高层次、紧缺型3个层次，分别给予不低于200万元、100万元、50万元启动资助资金；对科技创新型企业家给予不低于100万元启动资助资金。对我市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性的特别重大项目给予综合资助，实行“一事一议”，特事特办。

最是小事暖人心。我市从人才最关心的关键小事抓起，推行“上管老下管小”的全方位、保姆式服务，建立健全安居保障、子女入学、配偶安置、医疗保健等常态化保障机制。对新引进的创新创业人才可免费入住人才公寓5年。对于全职到我市工作且签订5年以上工作合同，首次购置商品房的领军型创新创业人才一人一策、量身定做；对高层次、紧缺型创新创业人才和科技创新型企业家分别给予40万元、30万元、20万元的购房补贴。对柔性引进的创新创业人才，每年累计在我市工作超过6个月的，满5年后可享受相应的购房补贴。（记者 王金勇 通讯员 李昂）