聚焦甬舟一体化招聘现场：打通区域壁垒 共享人才资源

中新网宁波7月4日电(记者 林波)“比较看好未来甬舟一体化的发展，不排斥去舟山工作。”在符合自己的岗位上写上标注，来自浙江宁波的求职者李成凯正拿着报纸寻找企业招聘展位，“我的专业是海洋资源与环境，宁波和舟山都是海洋大市，两地比较契合我的专业。”

7月4日，“甬上乐业”—2020宁波就业创业服务交流大会现场招聘会在浙江宁波举行。记者注意到，为推进甬舟人才一体化，此次招聘会开设了甬舟一体化专区，打造两地重大引才活动线上线下服务合作平台。

“宁波人口比舟山多，选择的空间相对更广。”扬帆集团股份有限公司招聘经理胡青告诉记者，位于舟山的扬帆集团股份有限公司是集船舶设计、制造和船配产业于一体的企业集团，“这并非公司第一次来宁波招聘人才，此次来宁波主要是招聘轮机设计师、电气设计师、船体设计师等专业技术岗位。”

2020年浙江省政府工作报告指出，将启动实施甬舟一体化行动，加快推进城市群同城化。

此前，浙江省委人才办联合宁波市委、舟山市委出台《宁波市舟山市推进甬舟人才一体化发展行动方案(2020-2025)》，明确甬舟两地将协同推进重大创新平台建设，全力推动甬舟两地人才资源一体化。

甬舟一体化专区招聘正是打通区域壁垒、共享人才资源的一次尝试。

“随着两地交通的便利化，以及一体化合作的开展，舟山对人才的吸引力也逐步加强。”在胡青看来，宁波拥有诸多高校和相关领域人才，在甬舟一体化发展的风口下，她也希望能够共享两地人才资源，拓展企业发展路线。

“我们比较紧缺的是专技类人才，目前已有人来应聘，这之中也不乏符合条件的求职者。”太平洋海洋工程(舟山)有限公司人事招聘负责人告诉记者，除了专技类岗位外，此次还有财务、行政领域的岗位需求。

记者从舟山市人力资源和社会保障局获悉，此次招聘会，该局共组织了39家单位的121个岗位参与现场招聘活动。

“这是疫情发生以来，第一次参与线下招聘。”来自宁波的应届毕业生胡泽告诉记者，此次求职主要面向软件工程岗位，“舟山有几家企业在招聘软件工程师，年薪在8-10万元之间，打算过去咨询一下。”

虽然家在宁波，但胡泽坦言并不想局限于当地，仍想出去“闯一闯”，“自舟山跨海大桥通车后，宁波到舟山的距离大大缩短，未来也会通高铁，若工作合适的话，舟山也不失为一个好选择。”

据宁波市人力资源和社会保障局介绍，此次招聘会共有190家企事业单位参会，推出4375个岗位需求。

事实上，随着甬舟一体化发展的推进，地缘相近、人缘相亲、文化相融的宁波与舟山正加速开启共享、共建、共融的发展格局。而为推进甬舟一体化人才联动机制建设，补齐两地高端人才的短板，宁波、舟山两地陆续成立教授(专家)工作室，对接自身发展所需资源。

此外，在人才体制创新方面，甬舟两地也已通过中初级职称证书互通互认、专家资源共享，帮助两地企业提升核心竞争力。(完)