濮阳市总工会：搭好平台育“巧匠”

“强中更有强中手，一山还比一山高，这样的竞赛平台真是办到了我们的心坎上。”6月9日，在开发区“战疫情聚合力促发展”劳动技能竞赛年活动启动仪式上，来自泓天威药业公司的职工刘红江已经摩拳擦掌、跃跃欲试。这只是我市“战疫情聚合力促发展”劳动技能竞赛年活动的一个生动写照。

今年5月21日，市总工会启动了全市职工“战疫情聚合力促发展”劳动技能竞赛年活动，旨在进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工积极工作，努力把疫情造成的损失降到最低限度。“战疫情聚合力促发展”劳动技能竞赛年活动分为岗位大练兵和技能大比武两项内容。岗位大练兵由全市各单位选择发展急需、技术含量较高、操作性较强的项目，开展单位与单位、班组（科室）与班组（科室）、岗位与岗位间的技术交流和技能比武，选拔推荐优秀选手参加全市技能大赛。

技能大比武共组织开展183个工种（项目）的技能竞赛，其中经腔镜组织分离技术等63项为一类竞赛工种（项目），远程医疗业务管理与运维等120项为二类竞赛工种（项目）。更令全市职工鼓舞的是，此次大赛不仅为大家搭建了比学赶超快速成长的平台，还为其中的佼佼者打开了职业晋升的绿色通道。根据规定，对获得技能大赛前三名的选手，由市劳动竞赛委员会授予“濮阳市技术能手”荣誉称号。属于国家职业工种范畴的，市人力资源社会保障局将给予免试晋升一级技术等级待遇（最高可晋升至高级工）。对获得一类竞赛工种（项目）第一名的选手，按程序申报“濮阳市五一劳动奖章”。围绕“战疫情聚合力促发展”劳动技能竞赛年活动，市总工会要求各业务部门、各产业工会、各县区工会注重发挥基层的首创精神，紧扣我市经济社会高质量发展、疫情防控、脱贫攻坚战、企业转型升级等中心任务，围绕“岗位练兵、技能比武”等传统项目，在方式方法手段内容等方面全面创新升级，并和“五大行动”“十件实事”进行有机衔接，切实为劳动技能竞赛注入生机和活力，把此项活动抓实抓细抓出彩。

为最大限度调动和激发全社会力量参与“战疫情聚合力促发展”劳动技能竞赛年活动的积极性，市总工会还将加强与劳动竞赛委员会各组成单位的沟通协调，并借助《濮阳日报》、濮阳网等媒体力量，广泛宣传我市广大职工参与活动的经验做法和取得的成效，充分展示新时代产业工人胸怀全局的新形象和城市发展主人翁的新风貌。（张俊达 时喜敏）