我市下发《通知》将疫情防控一线作为考察识别干部的重要战场

为激励引导广大干部在疫情防控阻击战中践行初心使命、彰显责任担当，2月7日，我市下发《关于在疫情防控阻击战中做好考察识别干部有关工作的通知》（下简称“通知”）。

《通知》要求，要在知事察人中近距离识别干部。根据市疫情防控指挥部工作部署，重点关注城乡、社区、交通、市场及经营性场所、公共文化及宗教场所管控，疫情监控和医疗救治，后勤保障、宣传引导、综合协调、督导指导等工作推进情况。考察干部时，重点做到“六看”，即看政治素质、看宗旨意识、看全局观念、看驾驭能力、看责任意识、看情怀境界。

《通知》指出，要在担责担难中多渠道发现干部。全面推行担当斗争纪实制度，对干部在疫情防控工作中提出的思路、采取的措施、发挥的作用、取得的成效等进行纪实，及时发现在疫情防控中敢担当、善作为的干部，并向市委组织部推荐上报。干部推荐可分为单位推荐、基层举荐、干部自荐3个渠道。市委组织部对单位推荐、基层举荐、干部自荐情况进行“三方印证”，及时发现、重点掌握一批担当斗争先进典型，纳入干部考核信息库。

《通知》指出，要在实干实效中客观性评价干部。将疫情防控质量作为考核评价干部的重要标准。一看工作成效。坚持用数据说话、用事例说话、用实绩说话、用全省全市纵横比较情况说话，综合考量各县（区）各单位疫情防控成效。二看督导结果。市委组织部加强与市纪委监委的沟通，了解掌握疫情防控督导问责过程中发现的正反两方面典型。三看新闻报道。宣传部门广泛收集报纸、广播、电视、网站、微信、微博等媒体关于我市疫情防控的新闻报道，并与市委组织部实现信息共享，将舆情信息作为评价干部的重要补充。

通过综合分析研判，我市将坚持表彰奖励一批、重点培养一批、提拔重用一批、批评教育一批干部；对扎实工作、表现突出的干部，大力宣传、表扬表彰；对勇挑重担、堪当重任的优秀干部，重点培养，符合条件的大胆提拔使用；对行动迟缓、不敢担当、作风浮漂、落实不力，甚至临危退缩、不服从调派或者弄虚作假、失职渎职的干部，批评教育、追责问责，树立正确干部导向。 （记者 段利梅）