濮阳开通行业领军人才职称评聘“绿色通道”

10月8日，记者自市人社局获悉，我市日前出台《濮阳市行业领军人才职称评聘“绿色通道”管理办法（试行）》（以下简称《办法》），旨在解决事业单位职称结构比例紧张这一难题，充分发挥职称评聘对专业技术人员的激励导向作用，鼓励优秀专业技术人才潜心钻研，更好地为我市经济社会发展提供专业技术及智力支撑，提高我市对高层次人才的吸引力。

《办法》注重突出部门、行业特点，把社会经济区分为自然科学、哲学社会科学、医疗卫生等九大类，并分别设置需要获得的专业技术称号或应达到的水平，共40项具体条件。每位申请行业领军人物的人才，只要符合该类别中的一个小项条件，即可不受本单位专业技术人员结构比例限制，评聘相应职称。

据介绍，今年我市已有7名优秀专业技术人才经过单位推荐、审核公示，确定为职称评聘“绿色通道”的行业领军人才。市人社局相关负责人表示，《办法》着重破解职称晋升瓶颈，着眼于人才开发，使优秀行业领军人才的水平与能力得到社会肯定，凸显了政府对高层次、高技能专业人才的渴求与支持，将极大地激励全市各行各业专业技术人才潜心本职工作，努力提升业务素质与理论水平，为濮阳高质量发展储备一支强大的人才队伍。（记者 王金勇 通讯员 骆振华）