《鉴于天津目前的整体经济形势,本市补充公积金政策将何去何从?》
前几年在大家热议报考公务员话题时,或多或少地提到了补充公积金的话题,在天津目前经济不甚景气的时刻,补充公积金这个话题应该更令人关注。
事实上,很多人不一定都知道,在天津补充公积金实际上不仅仅公务员有,天津的国企、事业单位、教师、银行职员等“体制编”行业,很多都有补充公积金。更鲜为人知的是,多年来这些行业很多一直按照大致1:4的比例交公积金,也就是个人交1份,单位出4份,这样每个月公积金至少能有1万多,后来听说有关部门审查给临时叫停了,但仅仅几个月后,神奇般的马上又恢复了,应该还是继续,按这个基本算法,工资1万多,补充公积金1万多,他们甚至都可以吊打北京相关行业了。
一、天津“体制编”的公积金缴存比例究竟怎么上?
大致如下:
1、基本公积金:基本和社会持平,个人和单位各自缴存12%;
2、补充公积金:单位缴存30%。
这样初步测算下来,如果预估税前工资为1万7,到手实发工资是9.8k,公积金9.1k(其中基本公积金4k 补充公积金5.1k),经过测算缴存公积金达到实发工资的94%,总的缴存比例是54%。
天津的补充公积金在全国范围内也是比较独树一帜的存在,缴存比例经过测算可达到实发工资的83%,有些大的直属铁路设计院普通员工公积金都过万。
二、补充公积金如何联动房地产市场?
公积金尤其是补充公积金的存在,必定会流入房地产市场,原因很简单,就是“买房兑现”所有的公积金。相对拥有一定的权利、稳定的工作和高额的补充公积金,“体制编”肯定会将高额的补充公积金投入房产市场,而且基本不会是刚需购买,由此看来,一种说法是天津的房价就是被体制内搞上去的,因为按照广大人民群众的收入来看,天津的房价完全是虚高。
房补政策和福利分房,这些曾经成为历史的词汇,对于今天的补充公积金似曾相识,今天的补充公积金,仿佛延续着计划经济时代的单位分房政策,市场化的今天,这也是“体制编”在计划经济房屋政策“换汤不换药”的体现。
三、对此你怎么说?
据称,其实除了天津外,其他南方经济好的城市也有,比如苏州、杭州和厦门等城市也存在类似的补充公积金或者叫房补,只不过比天津的缴存比例略低叫法不一,但底层逻辑是一致,属于补充公积金范畴,只不过苏州叫新职工补贴,杭州叫住房公积金补贴,等等以此类推。
天津财政都差成这样了,“体制编”还这么高的比例,鉴于天津目前的经济形势,处于经济滑坡的今天,难免遭到一定议论,网上也有几种不同的声音。
其中呼声最高的是取消。正如一个认证为云计算/大数据职业的网友“雪枫”所言,“作为一个天津人,我要说,应该取消!”。她认为,取消的是补充公积金,不是公积金!在体制外,很多与才华的人,甚至是IT大牛,在天津这个地方工资也就18k吧,凭什么市场经济下体制内外人差别那么多?她甚至诟病有些职能部门很多人都是打牌喝茶一天就过去了,以去办一些业务等原因进行各种推辞,对于这类人,为什么还给他们那么好的待遇?
当然,网上还存在另一种声音,认为补充公积金从短期内来看是大概率保留。毕竟对于体制内的人来说,他们每天承担的责任非常之大,压力可想而知,补充公积金在每月收入中占比不少,如果取消了,可能会引发不稳定;同时还提出,补充公积金也是一个风向标,如果补充公积金取消了,恐怕外面呼声风头正劲,取消公积金可能也就不远了,这对房地产绝对是一个重大打击,而天津市不能接受这样的打击。这种说法中“取消了,可能会引发不稳定”的说法颇令人寻味。
四、天津补充公积金政策将何去何从?
从积极的意义看,补充公积金的存在能吸引优秀的青年才俊愿意来天津投身“体制编”,但从整体的社会发展看,内外有别,脱离市场,对于其他优秀人才会产生逆黑洞效应,他们会远离天津,反过来又可能会制约本地的市场经济发展。显然,从长远看,从发展到今天的天津看,补充公积金等内外有别的做法,也许或多或少地阻碍和制约了津城的进一步的发展。
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