Shriram Life,6个最私人生活保险公司已经开始新的一年,并持有非联系的非参与捐赠保证计划 - 保证收入加。保证税务分配需要只需要五年的客户的需求,并在成熟时获得五个平等年度分期付款的福利.Asefaceed收入
加上最低50年和最低年龄的年度溢价的生命覆盖率最低10倍年龄51岁及以上的年度溢价7倍.Key的保证收入加上的特点:计划资助。年龄在入口 - 8岁最后生日扬
声器。年龄在进入 - 60岁的
前龄母。到期年龄 - 70岁最后诞生的胜利,如果政策有效,则确保的终身金额向被提名人/法律继承人支付死亡金额的死亡效益保证和政策将被终止。在保费薪酬期间但在政
策终止结束后,在政策终止前确保了生命的死亡情况,如果政策有效,则确保的死亡金额将以团块金额支付保证和政策的提名人/法律继承人将被终止。如果在完成政策期限之
后的任何时间,但在分期开始之前,那么在分期付款之前,那么分期付款将支付给Nominee.maturityBenefitin生存的
案例确保了政策期限的结束,所有保费都已支付,保证将在5个平等的年度分期付款中支付,即20%的金额确保在成熟后的每年结束时支付。 .tax受益于每条规定S Shriram Life Insurance董事总经理的所得税法案载于
申命税。“在Shriram Life,我们不断寻找提供客户需求的产品。向保证收入加上的推出应提供有限保费支付期权的投资机会,享有人寿保险覆盖。“他还表示,“Shriram Life保证收入加提供了向商人提供了保证的福利和解决方案,自杀,以便在Life Cover除了保证退款的短期保费薪酬选项的挥发性
收入”。新产品已启动意图为客户安心和财务保证对生命的不确定性,并帮助他们通过在较短的时间内完成的投资来实现长期目标。过去
10年来,该公司在全国各地开发了528个分支机构的分销网络在2015年12月的财政年度销售的截至2015年12月,在2015年12月销售的政策数量时,印度有助于Shriram Life达到60%的增长率为60%。“目前的
财政年度良好,抵抗行业增长17%关于新商业溢价; Shriram Life已经实现了37%的来自普遍的15Tilldec 15.Against行业的增长3.5%,Shriram Life在政策数量的速度下增长了60%。在集团业务中,Shriram Life令人印象深刻的增长78%,抗身为38%。“ Shriram Life Insurance.Shriram Life Manifal yeverational效率,CESIE KROMHOUT先生,首席执行官
和MD,SHRIRAM Life Insurance,这反映了其节俭管理的运营效率对公司的盈利能力有重大贡献。本公司已采取许多节省成本措施,以包含其运营费用。该公司还有健康的净回报,价值在投资权益上获得利润。保障保单持有人的资金,Shriram Life始终保持健康的偿付能力比,远高于1.5.Focus的需
求规范,即Aadmi分部的需求 - 这是社会较大部门,这是本公司的有效销售战略。Shriram Life也许是,唯一的人寿保险公司自印度运营的第一年以来是有利可图的。通过保证的收入加,Shriram Life也希望在社会中的中产阶级构建客户群。通
过赋予授权,公司在持续发展的人寿保险方面坚定不移的努力也得到了承认非城市保险公司最佳保险公司的着名印度保险奖 - 年初Byfinetelekt,SP媒体PVT。 Ltd. Shriram Life Insurance Insurance Ltd.还在ABP新闻 - 银行业务收货;保险部门的“最佳人寿保险公司”金融服务和保险奖,并获得了卓越的服务业管理卓越管理奖。
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