延迟法定退休年龄？人社部：退休年龄总体偏低 正研究改革方案

人力资源和社会保障部副部长游钧（徐想 摄）

大众网·海报新闻记者 孟令洋 北京报道

我国人口老龄化的趋势现在日趋明显。延迟退休年龄问题是近年来社会各界一直都高度关注的话题。十九届五中全会也明确实施渐进式延迟法定退休年龄。2月26日，国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，目前我国的退休年龄总体偏低，与人均预期寿命不匹配，不适应人口结构变化和老龄化发展趋势，不适应劳动力供求关系变化，造成了人力资源浪费。目前，人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案。

发布会上，游钧介绍，我们国家现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，这个规定是在建国初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，应该说符合当时的情况。改革开放以后，我国的经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出。因此，实施渐进式的延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展全局出发作出的一个重大决策。

游钧表示，从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。

目前，人社部部正会同相关部门在研究具体的改革方案。方案既要借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统以及历史沿革这些情况，因为只有立足国情的方案，才会是最佳的方案。

由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，游钧表示，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。