“干得了”“留得住” 宁波如何吸纳31.5万中西部贫困人口就业？

大众网·海报新闻实习记者 余华尊 北京报道

宁波市人力资源总量中，超半数为外来务工人员，达385万人。其中，在中西部省份建档立卡的贫困人员，有31.5万人。

为吸纳贫困劳动力在东部地区就业，宁波做了哪些努力?

宁波市委常委、常务副市长陈仲朝（徐想 摄）

11月19日，在国新办举行的就业扶贫实施有关工作情况和主要成效发布会上，宁波市委常委、常务副市长陈仲朝介绍相关情况。

疫情期间，宁波率先开展了“十省百城千县”专项行动，与贵州、吉林等12个省55个市67个县建立就业协作机制，通过包车、包机、包专列等形式，累计接回务工人员14.1万人，实现出家门、上车门、进厂门的无缝衔接。

为了让贫困劳动力“干得了”“留得住”，宁波推动“人岗相适”，与两州合作开展技能培训，提高适岗能力，今年已经累计培训2万多人。此外，宁波还开发了1万多个零门槛就业的辅助性爱心岗位，提供不低于5000元/月及安排食宿待遇。

为了保障对口地区建档立卡人员同等享受宁波市就业困难人员的政策待遇，对接收就业的企业给予每人每年2万元稳岗补贴等政策激励。

与此同时，宁波还建立“一周一调度一研判”机制，通过对建档立卡人员在宁波的就业情况的动态监测和余缺调剂，确保稳定就业。

值得一提的是，为了让贫困劳动力既能“充分融入”又能“有归属感”，宁波还推出了夫妻岗、父子岗、兄弟岗等亲情岗位，提供“夫妻宿舍”等待遇。

陈仲朝在发布会上表示，下一步，宁波将把保持就业扶贫成果持续稳定、确保脱贫不脱帮扶作为工作主基调，保持共攻坚态势、善始善终、善作善成，为决战决胜脱贫攻坚作出更多宁波贡献。