复工无望,CBA联赛走向何方

吉林外援琼斯近日又回到了美国。

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4月17日,吉林外援琼斯获准返美,此时,距离他解除隔离,参与球队合练,刚刚过去一周多的时间。与此同时,深圳外援弗里曼、广东外援威姆斯,也先后得到了返美的准许。随着CBA六月底前无法复工的消息传出,外援们已经不愿意在国内干耗下去。事实上,在外援返美之前,已有不少CBA球队宣布放假,而更早些时候,CBA联赛高管们已宣布降薪。种种迹象显示,CBA的2019-2020赛季,要做好最坏的打算了。

齐鲁晚报·齐鲁壹点

记者 刘伟

CBA曾无限接近复工

此前,最早一版的CBA复工消息显示,联赛有望于四月重启,具体日期从四月的第一周到四月中旬不等。从近日CBA联赛公司CEO王大为接受采访透露的消息来看,那曾是CBA最接近复摆的机会。

三月份,随着国内疫情向好,各行各业开始复工复产。为响应国家复工复产的号召,CBA联赛也做好了重启的准备。“CBA联赛自2月开始暂停,但一直在根据疫情的发展情况及时调整各种防控方案和复赛准备,姚明董事长还邀请了钟南山院士的团队为复赛的防控方案出谋划策。”王大为表示,“CBA复赛计划按照空场无观众、减少人群聚集(每场比赛场上至多50人)的方式,所有球队经过多次核酸检测后进入到场馆和酒店的综合体,封闭式管理,并通过两个赛区的赛会制,最大程度降低运动员差旅的风险。”

然而计划不如变化快,进入三月中下旬,随着国外疫情迅速扩散,外防输入、内防反弹的压力越来越大,CBA联赛被迫再度延期。这次延期,也把联赛重启变得遥遥无期。

“取消不是目前选项”

随着CBA联赛四月重启泡汤,又一版重启方案,将时间定在了五月初。不过,随着国家体育总局和国务院先后下发“聚集性体育活动暂缓”的通知,CBA联赛被继续摁下了暂停键。

4月14日,CBA公司召集俱乐部负责人进行了电话会议,继续商讨联赛重启的预案。会议上明确了联赛在4、5、6月份不可能重启。

目前,联赛公司正在制定7月初,甚至更晚些时候联赛重启的方案。但需要指出的是,随着联赛进一步延迟,本赛季同2020-2021赛季在时间、赛程上的冲突将不可避免。在14日的电话会议上,各方也达成了一致,“如果在6月底依旧不能确定7月份复赛,那么赛季有可能取消。”

尽管形势严峻,但王大为仍旧表示,“取消本赛季不是CBA联盟目前的选项。联赛复赛即使有1%的希望,联盟和各俱乐部也肯定会尽100%的努力。”

降薪将不可避免

随着联赛未来两个半月无法开赛,联赛高管们开始主动降薪,以减轻运营成本。据悉,此次降薪主要集中在CBA公司管理层,总监及以上的中高层管理人员降薪幅度从15%到35%不等,这部分人员占到公司员工三分之一左右。

在高管降薪之后,四川、上海、青岛等俱乐部也先后开始放假,以减轻俱乐部运营压力。

此外,王大为还透露,接下来CBA公司将同各俱乐部协商,在球员降薪方面给出一些指导性意见,“CBA各俱乐部的损失不仅仅体现在票房、赞助和联盟分成方面,还有自2月份以来,向CBA球员如期发放的工资。在目前这场极为特殊的疫情之下,CBA大家庭的每一分子都面临巨大的挑战。俱乐部特别需要球员的理解,需要球员从长远出发,帮助俱乐部和CBA大家庭共渡难关。球员降薪这方面的工作,已经得到了中国篮协的支持,下一步篮协将协调联赛的各个参与方共同友好协商,制定出一些指导性的意见。”

疫情倒逼职业化

在降薪一事上,作为联赛公司CEO,王大为的措辞显得很温和,比如“指导性意见”“友好协商”等。联赛高层之所以如此,有一个重要原因,是眼下CBA并没有针对疫情的相关规章制度可依可循,所以在表态时,底气也少了几分。

众所周知,在欧美成熟的职业联盟,从劳资协议乃至国家法律,均有面对不可抗力导致联盟停摆之时,资方有权降低劳方工资的规定,比如,NBA就有所谓“末日条款”,即当NBA遭遇流行病、灾害、战争等不可抗力事件时,老板可不支付球员部分薪水。

眼下随着联赛停摆,NBA劳资双方正在对球员降薪的百分比进行协商,欧洲足球五大联赛,大部分俱乐部则已经完成了不同程度的降薪安排,但CBA尚未有这方面的规章制度,所以在减薪问题上,只能是俱乐部、球员协商,联赛给出一些指导性意见,把联赛整个的损失降到最小。“CBA联盟在去年已经通过了工资帽政策,下个赛季将正式启用,这将是帮助全联盟俱乐部尽早实现盈亏平衡的关键。”王大为表示。

如果能将此次疫情带来的危机转化为未来CBA联赛健康、有序发展的契机,算是新冠疫情对中国篮球的另类作用吧。