“一带一路”倡议六周年，如何搭上这趟国际列车？

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“一带一路”倡议提出已六周年。

六年来，“一带一路”倡议在世界百年未有之大变局中凝聚合力，实现共赢。“一带一路”的朋友圈越来越大，截至目前，已有136个国家和30个国际组织与中国签署了195份政府间合作协议。

当前，“一带一路”建设既面临新机遇，也面对新挑战，需要新思考。

全球化遇阻，“一带一路”建设如何重塑国际经贸格局？要实现更高质量互联互通，“一带一路”倡议下的合作还有哪些发力点？6年过去了，企业还能搭上“一带一路”建设的列车吗？

9月16日，在中新社国是论坛举办的“共商·共建·共享——‘一带一路’倡议六周年主题论坛”上，与会专家谈了他们的看法。

助推发展中国家实现跨越式发展

六年来，“一带一路”建设通过“五通”使沿线国家间更加紧密地联系在一起，带动着当地经济，改变着当地人的生活，助推沿线发展中国家实现跨越式发展。

中国国际贸易学会专家委员会副主任李永表示，“一带一路”建设为全球化作出诸多贡献，推动全球化走向共同发展和平衡发展。

李永指出，过去，全球化主要受利益驱动、跨国公司推动，部分发展中国家得不到发展机会。而“一带一路”建设着眼于构建人类命运共同体，全新阐释了国与国之间的关系。“一带一路”建设还创新了全球化体制下的投融资体系，使部分发展中国家跨越式发展成为可能。

他表示，过去，发展中国家要发展只能一步一步、按部就班。在“一带一路”框架下可以借助中国的成功经验，实现产业跨越式发展。得益于“一带一路”建设，全球化驱动因素结构、参与结构、决定因素结构、合作结构等一系列结构都发生了变化。

对此，中国-东盟商务理事会执行理事长许宁宁也深有感触。

许宁宁表示，2014年，国内外很多人有疑问：“一带一路”为何物？中国为什么提出“一带一路”的倡议？通过近六年的时间，“一带一路”作为中国向世界提供的重要公共产品，为世界经济增长不断注入新的活力，得到了越来越多国家的认同和参与。这一点，无论是从联合国将共建“一带一路”倡议及其核心理念纳入成果文件，还是从周边经济合作的不断推进，包括中国-东盟自由贸易区升级，区域全面经济伙伴关系(RCEP)建设等的推进都是见证。

稳定全球化，发力高质量

当前，以美国为代表的国家在国际上，包括在同其他国家经贸关系上不断采取单边主义，全球化进程严重受阻。全球治理规则和贸易秩序何去何从？

在商务部研究院区域经济合作研究中心主任张建平看来，逆全球化、单边主义都是在全球化进程当中的一个波浪或者小回潮，并不能代表未来的大趋势。全球化发展态势和节奏是无法逆转的，这是大的趋势。

张建平表示，在全球化进程中，“一带一路”是由中国倡议和推动的一个巨型的、新型的国际经济合作平台，也是一个国际合作发展的平台。在这个平台上，中方提出的合作方式不同于传统西方国家所倡导的区域经济一体化的模式。西方国家倡导的自由贸易协定、区域一体化是基于严苛的谈判、严格的法律文件签署来推动的， 很多发展中国家并不容易被接受。而在“一带一路”合作平台，它的合作更加综合、多元和系统化。通过系统性合作，“一带一路”可以为发展中国家带去一个新的合作方式和合作路径。

中国现代国际关系研究院研究员陈凤英表示，应对世界变局和中美经贸摩擦，更应该把“一带一路”进一步夯实，坚持经济全球化，证明“一带一路”是可持续的。“一带一路”倡议提出六周年，要实现高质量发展，还亟待明确其标准化、规则化和制度化。

中国社科院世界经济与政治研究所国际战略研究室主任薛力认为，“一带一路”未来发展应该更倾向重点国家、重点领域，以此为基础，求质不求量，稳步推进。

那么，在高质量的互联互通下，“一带一路”的合作还有哪些发力点？张建平指出，其中之一就是重视与“一带一路”沿线国家的机制性合作，建立自贸区网络。而这个自贸区的网络则是指由双边、多边自由贸易协定构筑机制性合作的网络。

近年来中国与各国、自贸区的自贸协定不断推进，中国的自贸区网络开始成型。张建平表示，有了自由贸易协定以后，各国对贸易、投资、经济合作等各方面都有很多具体的制度安排，贸易自由化程度和便利化程度不断提升，合作也不断提速。

知己知彼，企业三思而后行

随着“一带一路”建设的稳步推进，越来越多的企业想要加入其中。但是，投不投？怎么投？面对机遇，让企业更多犹豫的可能是风险问题。

北京师范大学“一带一路”学院院长助理刘倩认为，企业走出去一定要知己知彼。未来“一带一路”倡议下的合作将走深走实，因此，企业在投资前一定要对自己和对方都有充分的了解，因地制宜、量身定做，规划先行。要明白，风险防范并非是在事后，而在事前。同时，把风险防范当做一个整体来思考和衡量，不要就经济谈经济，就政治谈政治，就法治谈法治。

张建平强调，企业在对“一带一路”沿线国家投资时，一定要注重合规和可持续的贸易和投资。合规涉及到方方面面，包括企业社会责任、反腐败、遵守当地法律法规等，如果不朝着这个方向去努力，就会为未来发展“埋雷”。

此外，他建议，企业在国际化的人才培养方面一定要下大力气，无论是语言能力，还是文化知识储备，以及自身素质都要过硬。特别是专业化的能力和金融能力要具备。(张文晖)