这几天,全球知名投行摩根士丹利开启了2023实习生招聘项目。
就“青青校招”青青君所知,投行向来是金融行业“金字塔尖”的领域,这类公司的员工一般都是名副其实的“金领”。应届生刚毕业年薪百万,并不是遥不可及的梦想。
而今天的“主角”摩根士丹利,在业内被俗称为“大摩”,是一家发源于美国的全球顶级外资投行,和“高盛”齐名。
那么,应聘这样的顶级外资投行,有哪些要求呢?
今天,“青青校招”青青君就带大家聊聊这家公司,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:
中金校招补录 核心职位起薪46万,年终奖12个月工资?
大摩、小摩的区别和联系
就“青青校招”(微信公号ID:xiaozhaoheshixi)青青君所知,所谓的投资银行(investment bank,简称“投行”),主要是指从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的银行金融机构,是资本市场上的主要金融中介。
投行,和我们熟悉的“商业银行”(工商银行、农业银行之类),是有本质区别的。
投行的本源业务是“证券承销”,而商业银行则是“存贷款”。
前者归证券管理机构管理;后者归中央银行管理。
在业内,外资投行的代表,诸如高盛、摩根士丹利等;内资投行的代表则是中金、中信证券等。
而我们今天重点要讲的外资投行摩根士丹利,在业内,有不少名字类似的机构。
比如,摩根士丹利和摩根大通,不少人会傻傻分不清楚。
其实,就“青青校招”青青君所知,在20世纪30年代之前,摩根士丹利和摩根大通同属于美国摩根银行。
后来,美国政府出台法案,禁止商业银行同时从事投资银行业务,于是摩根银行被迫分拆,摩根士丹利成为投资银行,JP摩根成为纯商业银行。
后来,JP摩根和其他金融机构合并,便有了现在的“摩根大通”。
摩根大通在业内俗称为“小摩”;摩根士丹利俗称为“大摩”。
经过上述分析,大家可以清楚得知,小摩和大摩曾经同属于一家,但现在已经分道扬镳,没有关系了。
这两家在中国,也有一些合资基金公司。
比如,上投摩根的股东中,就有摩根大通的身影;而摩根士丹利华鑫的背后,也有大摩这个“老父亲”。
而这次大摩招收实习生的部门,主要包括投资银行部、资本市场部、证券销售部、固定收益部等。
其中,投资银行部通常是应届生最想去的大热部门,该部门员工以高薪、多金闻名。
该部门主要帮助客户融资(发股、发债和兼并收购),工作内容高大上,但出差比较多。
资本市场部,主要指的是股票资本市场,该部门员工要负责沟通投行、研究员、上市公司、证监会和投资者,因此要比较好的沟通技巧和关系处理能力,适合有耐心、口头表达能力强的同学。
还有一个“证券销售部”,顾名思义,就是销售证券产品的部门,同样需要叫好的沟通能力。
另外有一个“固定收益部”,就是固定收益产品(债券等)的销售、交易、发行、撮合等。销售岗位看重沟通和交际的能力,交易岗位要有敏锐的投资判断能力。
最后是“技术部门”,该部门属于投行的辅助部门。
解读摩根士丹利2023实习生招聘
就“青青校招”青青君所知,这次摩根士丹利亚洲,以及中国公司同时放出了诸多实习生岗位。
其中,亚洲区的岗位今年6月就开始开放网申了;而中国区的岗位则是今年8月开放网申。
实习生岗位面向2023年10月到2024年7月的毕业生开放。
他们家的职位基本上都是专业不限的,不过候选人的英文能力必须出色,毕竟是外资投行嘛。
按照官方资料,他们家的暑期实习,6月启动,8月结束,为期8-12周;
而行业实践实习,2023年1月启动,7月结束,为期6个月。
实习期间表现优秀的同学,可以获得全职offer的机会。
那么,应聘这类外资投行,有哪些优劣势呢?
从好的方面来说,这类公司就是所谓的“别人家的公司”,员工年薪百万不是梦。只要能应聘上,基本就是“金领”级别。
而且,大摩的招牌很好用,工作了几年后跳槽,市场认可度也很高。
不过,这类投行的工作肯定是比较辛苦的,比如投行部门有可能经常出差,工作压力大,如果没有一定的抗压能力,根本没法熬过去。
接下来,为了方便大家应聘,“青青校招”青青君整理了2022摩根士丹利(2021年)的笔面试经验,供大家参考:
在线测试:
香港IBD部门的秋招情况是:
测试一共分为三个部分:Situational Judgement Test、Numerical Test 和 Switch Challenge.
Numerical考的是欧陆银行的题目,6分钟18道题。
面试:
MSSC/MSHX 2022IBD部门暑期实习的情况是:
自我介绍;为什么选择投行?说说中国的金融市场;
详细讲讲某一段实习经历;
对ibd实习的客户公司所在行业怎么看;客户公司的经营模式和竞争优势;
讲讲DCF模型;
有没有问题想问我吗?
最后,祝大家应聘成功!