护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,其待遇等同于公务员,相对合同制护士更稳定,也就是所谓的“铁饭碗”。在许多公立医院当中,编制护士与合同制护士共同存在,二者间区别相差很大吗?具体体现在哪些方面?
1、待遇不完全相同:在编与非在编护士,工资待遇的发放渠道不同,计算方式亦是不一样的。在编护士工资及待遇财政统一发放,在编的待遇主要表现为绩效工资,住房公积金,资金补贴等,享受公务员待遇;而不在编护士,属于合同制,由医院来制定工资及绩效发放标准。
2、晋升途径不相同:护士晋升是有一定规定的,考职称是其中一方面,在编与不在编护士都可以考职称,为日后晋升奠定基础。每个科室管理岗位有限,晋升除了职称之外,还要考虑其他因素,竞聘岗位时,在编护士则更具优势一些。
3、在单位地位不同:同样都在一家单位工作,在编的护士与合同制护士相比,在单位的地位上亦是有差异的。有编制的有投票权,没有编制不一定有投票权。合同制护士医院有权与你解除合同,而编制护士则由卫生局统一安排调配。
4、进单位方式不同:不在编的是合同工,是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;在编则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
从这些地方可以看出,在编与不在编护士,相差点还是很多的。为缩小二者间差距,实现同工同酬,国家逐步取消护士事业编。目前许多公立大医院已取消编制,部分县、乡镇医院还在招收,有想要编制的朋友,可以着手报考。
护士考编制不是全国统一考试,而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生,可关注当地事业单位招聘网站,或人事考试网站,部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士,也可咨询医院的人事科。
无论是考编还是合同护士,想要从事护士工作,争取通过护士资格考试,拿下护士资格证,这才是上岗的关键。