社保的五险一金是什么?「五险一金社保的区别」

我在一家人力资源公司从事人事专员，今天给大家详细做个关于「社保」的基础知识普及，不过由于各地政策不同，差异较大，本篇文章只是建议，大家请参考。

请答应我，无论你现在是否已经工作，如果你之前没了解过社保，一定要抽出15分钟时间，阅读完本篇文章，对于你的职业生涯会终生受益。

社保，即社会保险，是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五份保险的统称，一般与住房公积金合称「五险一金」，但是公积金不属于社保。

社保由单位和个人共同缴纳，我们个人交一小部分，公司交大部分。

各地政策不同，社保缴纳比例也可能不同，一般来说：

请以当地政策为准

以下是社保缴纳费用的计算公式：

缴纳费用=缴费基数x缴纳比例

廊坊开发区社保最低缴纳基数及比例

补充：何为缴费基数

缴费基数：是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。社保缴费基数的上下限为当地社会平均工资的60%—300%之间。

养老保险，简单来说，就是我们在工作时存钱，在退休后可以提取出来，保障老年生活使用的。只要累计交满15年，到了退休年龄，每个月都可以领到一笔钱，这笔退休工资也叫养老金。

活到老领到老，只要你一直活着，就可以一直领下去！

职工养老保险，单位和个人各自承担一部分。

其中用人单位按照缴费基数16%缴纳，交的钱进入统筹账户，职工按照缴费基数的8%缴纳，交的钱进入个人账户。

①按月领取养老金。

②死亡后，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

怎么算养老金，能领多少养老金，这是个非常复杂的问题，公式在下面，大家看完可以自己先研究。

养老保险计算公式是：

每月领取的养老金 = 个人账户养老金 基础养老金

这个公式，又会涉及到三个概念：

个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数（139 个月）

基础养老金 ：（社会平均工资 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

本人指数化工资 ：（目前自己的工资 ÷ 目前的社平工资）× 退休时的社会平均工资。

以上公式计算太复杂？OK 推荐大家一个神器，登录【国家社会公共服务平台】网址http://si.12333.gov.cn输入相关参数，就可以预测自己的养老金啦，方便又快捷！赶快去试一试吧！

养老保险交够15年，退休之后才能领取养老金。如果断缴，只要到退休之前，交够15年就可以，如果到了退休年龄，还不足15年，可以选择补缴。

养老保险断缴，累计缴费年限减少，这意味着将来养老金的待遇水平会有所减少。保费累计的越多，退休后领取的养老金也就越多，也就是“多缴多得，长缴多得”。

另一方面，如果到了退休年龄还没有交够15年，可能会延迟我们将来领取养老金的时间。

①达到法定退休年龄

男职工退休年龄60岁
女职工退休年龄50岁
女干部退休年龄55岁

②累计缴费年限满15年

最低缴费年限累计缴满15年
包含实际缴费年限和视同缴费年限

5、养老保险断缴的影响

养老保险累计交满15年，退休之后才能领取养老金。如果断缴，只要到退休之前，交够15年就可以，如果到了退休年龄，还不足15年，可以选择继续缴纳。

养老保险断缴，累计缴费年限减少，这意味着将来养老金的待遇水平会有所减少。保费累计的越多，退休后领取的养老金也就越多，也就是“多缴多得，长缴多得”。

另一方面，如果到了退休年龄还没有交够15年，可能会延迟我们将来领取养老金的时间。

6、如何补缴养老保险

到了退休年龄，城镇职工基本养老保险缴费不满15年，能一次性补缴吗？

在2011年7月1日之前（社保法实施前）初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到退休法定年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年扔不足15年的，可一次性缴费满15年后领取养老金。

在2011年7月1日之后（社保法实施后）初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费满15年后领取养老金。

第二部分：医疗保险

在社保中，与我们生活最密切相关的就属医疗保险了。当我们生病、住院、买药都可能会用到医保，参加医疗保险，保证了我们“有病能医”的最基本的保障。

基本医疗保险包含：城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险

一个人，两种医疗保险不可以同时参加，只能选择其中一种进行参保。

1、医疗保险怎么交

职工医疗保险，单位和个人各自承担一部分。

其中用人单位按照缴费基数的6%进行缴纳，职工按照缴费基数的2%进行缴纳。（具体以当地政策为准）

城乡医疗保险：个人承担，按年缴费，一年大概只要几百块钱。

2、医保可以报销哪些费用

医保的报销范围，简述为两定点、三目录：

两定点：

定点医院
定点药店

三目录：

药品目录
诊疗项目目录
医疗服务设施目录

即参保人在定点医院和定点药店发生的，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施目录以及国家、省、市的其他有关规定的的医疗费用，按规定由基本医疗保险基金支付。

可以看到，医保主要报销药品、诊疗、服务设施这三大目录内的费用。

不过，对于医保目录咱们也要注意三点：

只有甲类药 100% 报销，乙类药只报一部分，不同乙类药报销比例都不一样，比如报90 %，那剩下的10 %则要自己掏钱。而目录外的药，俗称“丙类药”，需全部自费。

特殊诊疗项目不报：对于体检、牙齿矫正等诊疗费，也不在报销范围内。

只报普通床位费：如果你住在 VIP 病房或者特需部，这部分的床位费没法报销。

所以明白了吧，有些人就算花了几十万，医保也没有报销多少，就是因为大部分费用不在医保目录内。

所以，要想医保报销的金额多：

①务必选择医保定点医院和药店

②用药时，可以提前告知医生，尽量使用医保用药目录内的药品

3、医保的报销流程是怎样的

我们每次去医院看病、挂号、买药等都带上医保卡就行了。

刷完医保卡后，医院就会连接医保系统，能报的就会自动走报销流程，最后结账就已经是结算好了的。

4、医保断缴的影响

对于医疗保险，如果断缴了，我们的医疗保障也就失效了。医保从中断缴费后的第二个月起，就会被暂停享受医保待遇。

医保还存在一个待保期，医保断缴后，再继续缴纳3个月，才能继续享受医保待遇。（具体以当地为准）

医保断缴虽不能享受医保待遇，但是个人账户里的余额还是可以继续使用的。

5、多久可以享受终身医保待遇

职工医保退休之前，累计交满一定年限，以后就不用再交钱了，可以终身享受医保待遇，这个年限从15年到30年的都有，各地政策不太一样，具体可以咨询当地的社保部门。

城乡居民医保是交一年保一年，想要一直获得保障的话，必须每一年都要缴纳。

第三部分：生育保险

生育保险待遇主要分为三个方面：产假、生育医疗费和生育津贴。女职工生娃后，不但可以报销生育医疗费用，还可以在产假期间，领取一大笔生育津贴。

从2019年3月起，各地逐步将生育险和职工医保合并，待遇不变，缴费不变，但报销更加方便了。

1、生育保险如何缴纳

生育保险费，由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。一般情况下，企业按照职工缴费基数1%缴纳。

2、生育保险要交多久才能用

生育保险一定要连续累计交够一定期限才能用。各地政策不同，有6个月、9个月、1年之分，廊坊地区必须连续缴纳满1年才可以。（具体请以当地政策为准）

3、生育保险具体有哪些福利

简单来说，三个方面：产假、生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费：女职工生育的接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金支付；超出定额规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)，由职工个人负担；

产假：廊坊地区基本产假158天，各个地区会略有不同，其中产前可以休假15天；

生育津贴：因为生育期间不能工作，国家为了弥补这期间收入的损失，给与的补偿。

4、男性也享受生育保险吗?怎么使用

(1) 参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。

(2) 参保生育险的男职员，即使妻子没有工作,只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，廊坊地区男性职工生育医疗费只能报销50%。

但是，生育津贴不能报销，只对生育医疗费用进行申请报销，具体报销情况在不同地区也略有不同。

(3) 参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。

第四部分：工伤保险

工伤保险，简单来说，就是在工作期间发生工伤或者得了职业病，可以获得相应的赔偿。

1、工伤保险如何缴纳

工伤保险目前完全由单位缴费，个人不需要出钱。依据行业而定，以及各地政策的不同，单位缴费的比例也不相同。

一类行业，风险较小，按员工工资的0.5%进行缴纳，如银行业、居民服务业等；
二类行业，风险中等，按员工工资的1%进行缴纳，如水利、电力行业等；
三类行业，风险较大，按员工工资的2%进行缴纳，如石油加工，煤矿产业等。

2、哪些情况可以算作工伤

只有经过工伤认定的情形，才能申请工伤保险救助。由于相关规定较长，这里把符合工伤定义的情况总结如下：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或下落不明；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡在抢险救灾等活动中受伤；职工服役期间因公受伤，已取得革命伤残军人证，在用人单位旧伤复发。

除以上情况以外，还有一些发生概率较小的其他情况，在此不进行赘述。

PS：上下班途中发生交通事故，算工伤吗？

大家可以注意上面第4点“非本人主要责任”若是因为职工自身责任或者主要责任导致的事故，不按工伤处理，大家请注意这一点。

3、工伤保险的待遇

（1）工伤期间医疗待遇，包括医疗费，康复费等；
（2）伤残补偿工资，根据伤残鉴定结果，可领取7-27个月补偿工资；
（3）一级至六级伤残可领取伤残津贴；
（4）因工死亡，家属可领取丧葬补助金、工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

第五部分：失业保险

失业保险，顾名思义，指的是职工在失业期间可以领取一定的失业金。

不过，在这里需要重点强调一下，从字面意思看，大家容易对这个险种的理解产生较大的偏差。没有工作就能领取失业金，其实没这么简单：

1、需要满足以下三个条件

被公司辞退导致的失业，因公司破产导致的失业
至少缴纳失业保险满1年
已办理失业登记，并有求职意向的

2、以下情形不符合领取条件

职工与用人单位协商一致解除合同的；
职工辞职、退休、失踪、死亡的；
持有营业执照的；
仍参加职工养老保险、失业保险、工伤保险的。

3、失业保险如何缴纳

单位和个人各缴纳一部分，每个地区标准不同，以河北廊坊地区为例：单位缴纳比例按照员工缴纳基数的0.7%缴纳，员工比例按照0.3%缴纳，由单位统一缴纳。

4、失业补助金申领流程

领取失业金的人员，无需提供书面材料，可凭社保卡注册并登录【河北人社】手机APP，由人社部门通过大数据比对确认资格。

登录【河北人社】手机APP，点击“服务”，选择“社会保障”，再选择“失业金申领”，填报相关资料，上报提交。

以上为廊坊地区申领方式，其他地区可咨询当地社保机构。

郑重声明：本网站所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据，如自行使用本网资料发生偏差，本站概不负责，亦不负任何法律责任。如有侵权行为，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。

相关推荐

• 
  社保的五险一金是什么?「五险一金社保的区别」
• 
  衢州公积金政策调整「衢州公积金提取新政策」
• 
  公积金骗贷案件「公积金骗贷案件」
• 
  太原市线上公积金中心 缴 取 贷 转业务都能办理吗「太原市商转公积金贷款条件」
• 
  最新 亳州住房公积金年度报告出炉 这些政策有调整没「2021亳州公积金贷款新政策」
• 
  公务员工资才3000多「哪里公务员待遇好」

猜您喜欢

• 社保缴费基数和养老金计发基数是一回事吗 二者相等吗 解读来了
• 养老金二季度调仓动向浮现 集中持有医药和电子行业
• Jayant Sinha优先考虑提供普遍养老保障
• SBI决定使用SDR和当天的其他顶级银行新闻慢
• 对金融服务投资者的未来增长潜力延迟
• 2015年：rec，pfc，dcil和inoc的问题; Fin Dept在Rs周围升起。12,700亿卢比
• 第七届中央薪酬委员会报告：卢比。4.5 TN消费刺激？
• 七中央薪酬委托！23.55％为中央总裁员的工作人员付费
• 最佳公司新闻新闻日 - 2015年9月24日
• Kotak Life保险介绍Kotak Premier Pension计划
• 生命保险公司的养老金业务汇总90％在2015财年
• PFRDA推出在线设施打开NPS帐户
• 将印度社会从“退休金”转变为10-15岁的“养老金”中的“养老金”
• 为什么EPFO金钱在股票上是灭绝的好消息？
• EPFO在8月6日进入资本市场：K.K.贾拉南
• 塔塔钢陈述后养恤金投票结果 -