印度可以在不久的将来提供给12K克鲁人的就业：Bandaru dattatreya.

聘请了大约10,000-12,000千万卢比的人，通过赋予其劳动和就业部长的必要职业技能和培训，劳动力和就业部长，李达鲁特·塔特雷·在新德里举行的兼梳妆事

件。“如果我们宣传良好职业培训和技能到印度的盈余人力，那么印度可以在不久的将来提供大约10-12,000亿卢比的人员就业，“Dattatreya先生在揭示了”熟练的印度 - 重新调整才能制作的智能技术“印度，“由印度的商

业和工商业（Assocham）组织”.Talking关于议会最近通过的学徒（修订）条例草案，“在印度，我们正在为2.8万人提供培训，这是非常的与德国（30万千万），日本（1亿千万）

和中国（2亿千万）相比，“”在不久的将来，我们希望与日本等同于该领域，以便至少1亿卢比PprenticeHipe和技能发展需要行业合作，“DattaTreya

先生说，通过增加全球化和技术变迁，对印度提出的挑战表示，技术升级特别重要，特别是在MSME（微，中小企业）单位。

进一步表示，他的技能培训人力对政府雄心勃勃的成功非常重要，对印度方案的

雄心勃勃的成功。在印度的就业交流的困境，Dattatreya先生说，“我国的就业交流已成为登记失业者中心，但我们的政府希望使其成为国家职业服务中心，我们将在即将到来的预算中分配390亿卢比，以资助这项（计

划）。“强调需要促进电子治理的需求部长表示，它将促进透明度和问责制，以便产生更多的

就业能力。“年轻基因竞争非常渴望看到这一政府的结果，并呼吁积极参与该行业，“Dattatreya先生还

表示，未经组织的部门雇用约93％的劳动力将是政府的重点领域。“这是未经组织的行业，需要技能，以便人们将获得公平的工资，并将在行业和劳动力之间创造有利的氛围，并会导致生产力提

高。”关于督导裁判员的问题，Dattatreya先生说：“我们想要的督察raj是完全透明的，我们正在努力消除工业部门的腐败和骚扰，因为现在检查员只能根据计算机产生的数据进行检查。“

虽然政府将在全国范围内进行全国范围内的活动，以分配不合时远的款项涉及雇员公积金组织（EPFO）约为27,000亿卢比，呼吁私营部门的合作，以便在退休基金机构中进一步累积。在萨拉姆峰会

的地址，总统，兼硕士，“教育和技能将大大提高就业能力，盈利能力，健康和缩减贫困。为应对基础设施开发的关键差距，培训需求以及教师短缺，政府需要通过减少技能差距来创建一个能够实现技能发展和就业的能够

实现生态系统。“”通过扩大高等教育，技能提高和职业培训培训基础设施和技术的投资将提升印度的竞争力，并帮助实现政府对世界技能资本基地的愿景，“兼算子首席。