调研显示：超四成打工人会拿年终奖投资，95后偏爱“投基”

每到年末，年终奖是绕不开的话题：今年会有年终奖吗？年终奖发几个月？是否该为年终奖跳槽……

近日，陆金所、陆基金联合脉脉发起了《2020职场人年终奖真相调研》（下称“调研”），结果显示，超过65%的脉脉职场人年终奖没有缩减，甚至6.35%的人年终奖超过10个月工资，且超四成人表示会拿年终奖进行理财。

具体来看，行业间的年终奖发放数额存在着明显差异。有半数职场人年终奖少于或等于1个月工资，6.35%的人年终奖超10个月。后者中，有三成是从事IT或互联网行业的；其次为汽车制造业，占比达17.5%；金融行业排名第三，占比为12.5%。

另从年终奖的用途来看，除了购物等刚需用途外，不少人选择投资理财。调研显示，40.58%的人拿到年终奖后，最想做的是“拿去投资理财钱生钱”，而选择“放银行最保险”的人只占5.08%。

陆金所平台数据也显示，用户年末理财情绪高涨，2020年11~12月用户平均每月在线时长相比1~10月的平均值，陡增了近50%。

业内人士分析，出现上述情况，主要是受疫情影响，往年占据大头的春节旅游费用被节省了下来，加上国内较为积极的投资环境以及“基金投资热”的带动，让手上有闲钱的人更愿意用投资理财来实现年终奖“钱生钱”。

不过，同样是投资理财，相比男性职场人，女性职场人更善于理财。调研显示，2020年女性正收益占比高达58.9%，同时女性职场人占据了理财界的大半江山，这不禁引起网友热议，女性才是家庭CFO。

再从投资标的上看，脉脉调研显示，39.09%的打工人更倾向于选择投资基金为年终奖增值；而最受“95后”投资者喜爱的，也是基金。陆基金等平台数据显示，“95后”投资者62%的交易为公募基金投资。

2021开年以来，基金产品密集发行。新增基民中，“90后”的比例持续上升，占据一半以上。对于新基民来说，基金已不仅仅是理财产品，更像是一种社交工具。近期甚至有基民为明星基金经理成立了后援会，追星式炒基成为热潮。