作为本届874万名高校毕业生中的一员,小楠(化名)还是挺幸运的,与其他还在找工作的同学相比,她已通过2019年秋招顺利找到了工作,目前在一家国货美妆品牌的直播组任职,主要负责直播运营工作。
“突如其来的疫情,使得大学生就业形势不容乐观,压力较大。” 青穗众创发起人、传畅传媒CEO何啸天在接受第一财经采访时表示,“但适逢直播电商这个风口,他们可以积极参与其中,抓住机遇。”
小楠直言,直播电商行业的发展,对于应届毕业生来说有正面影响,能选择的岗位也多了不少,比如直播策划、直播运营等。
在广州市商务局的支持下,何啸天发起了青穗众创扶持万名大学生创业计划。他表示,广东的货品很有优势,但人才方面比较欠缺。目前约80%的主播对直播行业和市场的理解不够深,素质参差不齐,而主播实际上是个专业的职业,需要一定的技能和知识,因此打造人才队伍是一个长期的工作。
6月6日至8日,广州市联动各区启动了首届直播节,这是全球第一个以城市为平台的直播带货节,目的是为了推动内需市场升温,打造直播电商产业高地。
疫情下直播岗位逆势上涨
在今年两会期间,人社部副部长李忠表示,今年高校毕业生的人数再创历史新高,达到874万,但受疫情影响,招聘下滑,求职也遇到很多困难,受到很多限制,很多实习的机会也中断了,再加上今年机关事业单位考试招录、考研复试延后,毕业生就业的难度比较大。
智联招聘数据显示,受疫情影响,春节复工后一个月内,企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。
而与之形成对比的是,直播行业人才需求量却逆势猛增。
根据智联招聘携手淘榜单共同发布《2020年春季直播产业人才报告》,疫情下直播行业招聘需求同比逆势增长1.3倍,平均招聘月薪达9845元。从细分领域来看,今年春节后一个月,侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位汇总占三分之一,比例最高。
直播行业核心岗位中,视频主播/艺人持续为第一刚需,2020 年节后复工以来招聘职位数占比56.83%,这主要缘于核心主播的IP号召力直接左右流量,各商家平台都在努力挖掘带货达人。而如今直播行业的精耕细作使直播运营岗需求增长,占比达到15.46%,较去年提高4个百分点。
值得关注的是,数据显示,今年春节后一个月,招聘职位数占比第一的城市为广州。
今年3月出台的《广州市直播电商发展行动方案(2020~2022年)》,提出了在未来三年内要实施直播电商催化实体经济的“爆款”工程,通过强化顶层设计、打造产业集群、构建人才支撑体系等一系列举措,将广州的直播电商产业推向高潮。
作为一个资深直播用户,林广健从2013年左右开始接触直播,2019年10月投资了以服务电商企业为经营方向的公司,并开始培养自己的网络主播。
大学生投身直播有难度
根据移动社交平台陌陌发布的《2019主播职业报告》,78.5%用户认为“主播是一种职业”,69%的主播得到了家人和伴侣的支持,越年轻的主播越能与家人有着良性沟通。
调查数据显示,本科学历主播直播2年以上占比为22.8%,硕士以上学历主播直播2年以上占比为31%,均远高于平均水平。此外,学历越高的主播,在自我提升和自我成长方面也越愿意投入成本。
同为应届毕业生的郑雅,在大学期间当过兼职淘宝主播,她告诉第一财经:“兼职主播里有不少也是大学生,从我自己的圈子来看,身边的朋友对这个职业的接受度还蛮高的,我们平时的生活跟直播行业也比较密切。”
然而,大学生毕业后想成为专职主播也并非易事,经验不足是最大的拦路石。
“目前公司在大力发展直播,打算招一批专职主播,需求还蛮大的。但这类岗位一般要求有经验的,比较少招应届毕业生。”小楠告诉第一财经,不久前,有两名应届大学生打算应聘专职主播,但公司考虑到岗位匹配度、应届毕业生缺乏经验等因素,最终没有予以考虑。
林广健也表达了类似的看法。他表示,有经验的主播基本上都经过培养,可以马上上岗,不需要另外花资源去培训。
同时,他也强调:“应届毕业生比较优势的是后端工作,比如数据分析、广告宣传等。不过,由于大学生学习能力强和知识面上有优势,是一种非常好的谈资,可以调动直播间的情绪。”
一般来讲,培养一个主播,从零开始到能独挡一面,需要半年到一年的时间。
在直播行业,大学生们这种“想入行而不得”的无奈和困境,让郑雅看到了创业的机遇。5月,她成立了自己的公司,其中一个业务发展方向便是大学生网红孵化,为大学生群体提供培训、场地等。她直言:“现在打造头部主播很难,我们可以给大学生提供一定的资源和培训,但他们能不能做起来,取决于个人能力。”
林广健则认为,大学生就业上要结合兴趣和能力,虽然直播电商领域目前很火爆,但看似很简单的工作,其实也有很多知识和学问。例如做电商主播,要学会如何调动观众情绪,学会如何推广产品;做电商运营则要分析市场、制定合适运营方向等。这里面每一样都是学问。