外贸难做还用坚持吗「外贸行业转行可以做什么呢」

#头条创作挑战赛#

外贸做多了，会进入一种疲软状态。感觉自己怎么努力，也做不出成绩。好比学生时代，有一段时间你会发现，不管怎么努力学习起早贪黑地做作业认真听课，但是成绩就是上不去。

外贸人说：“她从2015年开始做外贸，2020年跳槽了一家新公司，到目前为止在这家新公司做了2年。本想着能跳槽到更好的公司，但是发现新公司还没有第一家公司福利好，在第一家公司的时候公司注重客户开发，开发政策比较好，通过社交媒体平台开发了不少客户。如今在这家公司，虽然做了两年，可是因为价格平台的原因，福利大不如以前，自身也没有好的开发客户的方法，身边也没有良师益友，找不到突破口，打算再给自己三个月的时间，不行了就换环境换行业，有没有什么好的办法呢？”

找不到突破口在哪里

从年限上来说，2015年到2022年做外贸的时间也不短了，已经算是老外贸了。只不过对于这个新公司来说，只做了两年的时间。外贸业务员上班是否有激情，一方面跟公司的绩效考核，大环境和公司实力等外部因素有关；另一方面跟自身的心态和能力有关。如果公司的绩效政策对业务员有推动作用，让业务员感到在这个公司上班有力量，提成奖金也可以如约拿到，那么业务员干起来会更加有劲。

上班是否有激情工作是否有动力

大环境平台政策因素，所有的外贸人都一样，这个也没什么可改变的，你也无法左右。平台是人家公司的，人家想怎么改就怎么改，外贸人抱怨再多也没有什么大作用。唯有改变的是自身，公司的绩效考核政策是制定出来的，执行得怎么样要看公司的产品价格平台投入以及业务员跟客户的谈判能力。如果你觉得公司的政策太苛刻，那么可以选择提建议看看上司是否会酌情考虑。如果努力了也无法改变，自己也没办法适应公司的政策，那么就选择离开去干该干的事情。

在新公司做了两年，对公司的产品流程价格市场也都熟悉了。是因为公司给你制定了更高的目标，在完成的过程中困难重重吗？还是说价格太高了，给客户把价格报出去后，客户都觉得价格高而不愿意下订单呢？如果是价格太高，可以跟上司反馈，看看是否可以降一点，不行的话所有的同事都一样，公司长期没有订单，最先着急的是你的上司，他们肯定会对报价单做出一些调整的。平台政策针对的是所有的外贸公司，不只是你们一家，可以跟平台的客服反馈政策实施过程中的一些不足。最主要的还是自己是否喜欢这个公司，是否想继续在这家公司上班吧。换一个新的行业新的环境，除非你想一直干下去，否则干个两年还会像现在一样，2年后再继续换吗？

思考一下想在哪些方面进行突破

既然想突破，那么就要知道自己想在哪些方面突破，业绩方面？还是说职位晋升？还是说客户沟通能力呢？找不到突破口，可能是你对这份工作迷茫了，不知道该怎么做了。想想自己想要的是什么，先找准要突破的地方，然后制定突破方案，进行实施，实施的过程中不断总结，向着自己想要突破的地方靠近。

大学毕业不想去公司上班，3千块钱做跨境电商，这些资金够吗？

商务英语专业，外贸没人教靠自己摸索，被老业务嘲笑该离职吗？