内阁批准国家技能发展政策和企业家精神

由首相Narendra Modi担任主席的联盟内阁批准了对2015 - 15年度预算讲话中的承诺保持国家技能发展特派团的制度框架。国

家技能发展使命将提供强有力的机构中心和各国在该国实施培训活动的框架。特派团

将拥有三层，高功率的决策结构。在首相主席的特派团的理事会上，特派团的理事会将提供整体指导和政策方向。由负责技能发展部长主持的指导委员会将根据理事会规定的方向审查特派团的活动。与秘书，技能发展为特派团主任的特派团董事会确保中央部委/部门和州政府的实施，协调和趋同。特派团还将在高优先级领域运行选择子任务。此外，国家技能发展机构（NSDA），国家技能发展公司（NSDC）和培训局将在使命的整体指导下起作用。技能部发展和企业家精神（MSDE）为特派团提供了自然的家庭，有机地联系起来所有三个决策水平，促进与所有中央部委/部门和国家政府的联

系

。背景：“今天世界侧重于货物贸易，但是在未来，核心问题将是如何获得技术人员的。我们需要在这个方向上工作“ - 印度总理，Narendra Modi，2014年7月。

印度大多数庞大的人口是工作年龄。需要对印度的迫切和有效的行动来捕捉印度青年的人口潜力。基于来自第68轮NSSO的数据，据估计，印度总劳动力的4.69％是正式的技能培训，而美国的52％，英国68％，德国75％，日本80％韩国96％。在2009年在2009

年在2009年创建国家技能发展基金（NSDF），在同年的发展中国家，并在2013年创建NSDA，进展日期已经是Sporadic.india继续面对巨

大比例的熟练挑战。基于人口普查2011和NSSO（第68轮）数据，据估计，员工队伍的1.04亿新兴的进入者将要求2022年的技能培训，2.98亿现有的员工将需要在同一时间段的额外技能培训。治

安这一挑战的强大规模，政府已通知于2014年7月31日的第一个专门的技能发展和企业家精神系，2014年11月9日成为一名全成熟的部门，其中包括NSDA，NSDC和NSDF范围。此外，包括整个工业培训机构网络（ITIS）和学徒培训计划的培训和学徒横向，于2015年4月16日从劳动力和就业部转移到技能发展和企业家精神部（MSDE）。这些变化已经为新的技能生态系统铺平了道路，在公共和私营部门越来越紧密。