美国国家工作增长再次滞后全国平均水平

根据美国劳工统计局的说法，美国出生于美国的普通人婴儿潮（1957-1964）的后几年（1957-1964）举行了11.7岁至48岁的职位。近一半的工作是从18至24岁的年龄持有

。这一发现来自1979年的全国纵向调查; 2012 - 13年最近采访的1979年和47岁至56岁的第一次访谈时，为9,964名男子和女性的调查。这些受访者出生于1957年至1964年，后期在1946年至1964年发生的“婴儿热潮”的后期。调查跨越了三十

多年，提供有关工作和非工作经验，教育，培训的信息，收入和资产，健康等特征。受访者提供的资料于1979年至1994年和1994年自1994年度自1994年以来两年一次地进行访谈，可被视为在20世纪50年代后期和20世纪60年代初出生的所有男女和妇女的代表，并在1979年开始的调查开始时居

住在美国。从纵向调查中发布最新数据侧重于举行的工作数量，工作期限，劳动力参与和盈利增长。调查中的亮点包括

：辛西斯出生于1957年至1964年，平均占18至48岁至48岁的11.7个职位。这些婴儿潮一代平均持有5.5个就业机会，而年龄在18至24岁。平均跌至3岁至29岁至29岁至29岁至32岁至34岁至34岁的工作，从年龄在35至39岁到2.1岁。从40岁到48岁，普通人持有2.4个工作岗位。在每个年龄组中跨越一个以上群体的工作跨越一次，因此从18岁到48岁以上的工作总数少于近年年龄群体的工作数量的总和。虽然工作期限趋

于趋于要更长时间，一名工人在开始工作时，这些婴儿潮一代继续有大量的短期工作。在40至48岁的工作中，32％的人在不到一年内结束，69％的人数在少于5年。在

18岁至48岁以上的78％的星期内雇用了普通人。一般来说，男子花费比女性更大的时间占女性（84％与71％）。妇女在劳动力中花了更多的时间（百分之25％），而不是男性（11％的几周）。在十几岁

和二十年代初期的工人期间，通胀调整的小时盈利的年均增长量最大。大学毕业生的盈利增长速度普遍较高，而且对于具有较低教育的工人

。持有的职业工
人持有人的数量，平均每年从18至48岁到48岁的职位，其中近25岁以下的工作近一半。在此新闻发布中，作业被定义为与特定雇主的不间断工作。平均而言，男子举行了11.8个就业和妇女，从18岁到48岁以上举行了11.5个职位。男性从18岁到24岁的职位举行了5.7岁，而40岁至48岁以上的工作。在连续年龄组中持有的平均工作的减少与女性相似。在没有高中文凭的

平均值，没有高中文凭的人从18至48岁举行12.9个工作岗位，而在这些年龄段之间有11.2份工作的男子举办了11.2份工作。相比之下，没有高中文凭的妇女从18至48岁举行了9.6岁，而妇女在学士学位之间举行了12.5岁之间的妇女。从18岁到24岁到

24岁之间，白人举行了比黑人或西班牙裔人更多的工作。平均而言，白人在18至24岁之间举行了5.7岁，而黑人举行了4.6份就业机会和西班牙裔。从25岁到48岁到48岁，白人持有的工作平均工作数量和黑人或西班牙裔人的平均工作数量没有显着差

异。就业关
系，工人仍然与同一雇主保持的时间长度增加工人开始工作的年龄。工作人员在18至24岁时开始的工作中，这些就业人员的69％以不到一年的时间结束，而93％的人在少于5年内结束。在工作开始于40至48岁的工作中，32％的人在不到一年内结束，少于5年的人数少于5年。

雇用，失业，而不是在劳动力平均，
婴儿潮一代（1957-1964出生） ）在18岁至48岁以上的所有几周的78％期间使用。他们失业 - 也就是说，没有工作，而是寻求工作 - 5％的几周。他们不在劳动力 - 也不是工作，也不是寻求工作 -

18％的星期。在没有高中文凭的情况下，所雇用的时间基本上不同，那些毕业或获得的人高等级的教育。史的辛勤化文凭（截至2012-13调查）花费了60％的时间，从18岁到48岁以上的劳动力占劳动力的32％。相比之下，高中毕业生占用的77％占劳动力的77％，占劳动力的18％，而学士学位或更高的人则花费了84％的时间，劳动力的84％占14％。没有大学的白高中毕

业生被雇用了较高的数周，劳动力比同样受过教育的黑人或西班牙人的百分比较少的百分比。在18至48岁之间，没有大学的白高中毕业生占据了80％的时间，劳动力有16％的几个星期，而同样受过教育的黑人花费了66％的雇用，24％的几个星期占了24％劳动力和西班牙裔高中毕业生没有大学的毕业生每花了73％的时间，劳动力占劳动力的22％。然而，在那些学士学位或更高的人中，劳动力市场附属中的种族和族群之间几乎没有差异;每组的每一群人都花了83％和85％所用的时间。劳

动力所花费的时间不同通过性，在每个教育水平的女性在劳动力的每一个教育水平上都比男性花费更少。总体而言，男子从18岁到48岁以上的劳动力为11％;在这些同样的年龄，妇女占劳动力的25％周。妇女的劳动力参与随着他们

的教育水平而增加。没有高中文凭的妇女，在劳动力18岁和48岁之间的所有几周内花费了几乎一半（48％），而那些有高中文凭的人则离开劳动力26％的星期，有些学院的人出于劳动力22％的几周，而学士学位或更多的妇女在劳动力之外只有18％的数周。在男性中，没有高中文凭的人占劳动力大约20％的数周，而前三名教育类别的男性占劳动力只有9％到11％的周数。劳

动力参与模式男女不同。对于这两个团体来说，在18至24岁之间的劳动力中所花费的时间最大，反映了从教育和培训到劳动力的过渡。对于女性而言，在每次连续年龄的范围内降低了劳动力的时间，从18岁至48岁之间的年龄之间的30％至24％至21％。相比之下，男性超出了25岁至39岁以上的数周的劳动力;从40岁到48岁
，他们将时间从劳动力推出到10％的周数。因此，虽然24岁以后，劳动力趋于两性不同方向的劳动力趋势的百分比，每个年龄范围的女性仍然花费了两到三倍，因为劳动力为男性

同行。在40至48岁年龄组中，妇女受雇于妇女的百分比从18至24名年龄组的76％增加到76％。在35至39岁年龄类别中，18至24岁年龄组的73％的百分比增加了73％的百分比，然后在40至48岁年龄组中减少到86％略低于86％。在真正的earningsthe中，在婴儿繁

荣的后一年（1954-1967）
中出生的工人的通胀调整的盈利在他们年轻的时候最迅速增加。每小时盈利每年平均增长6.2％，从25至29岁到24岁至24岁至每年4.1％。盈利增长率每年从35岁到34岁至34岁以上的3.3％，从35岁到39岁。从40岁到48岁，每小时收入增长平均每年0.7％。在每个年龄类别的各个年龄类别中，对于更多教育的工人来说，通胀调

整的小时盈利的增长率一般都更高。在18至24岁的人的增长率低于高中文凭的增长率为3.0％，而那些具有学士学位的人或更多看到他们的收入增长了9.4％。40至48岁的盈利增长率停滞不前（0.0％），而40至48岁的人少于高中文凭，而学士学位的盈利则在同一年龄的年龄增加1.3％。在盈利增长中，这种模式有部分地反映了美国经济在每个年龄集团的历史中的经济状态。