Adobe越来越期待在印度扩展,在那里它雇用近25%的劳动力。该公司唐娜莫里斯高级副总裁兼经济时代关于该国增长议程的经济时报。大多数Adobe的印度办事处包括年轻劳动力,根据莫里斯根据其属性与年轻一代的愿望相匹配。她说,该公司寻求在认可,新的机会和角色致力于为年轻人提供什么.India非常重
要的是,印度
对他们来说非常重要,因为他们计划保持他们的招聘侵略性。她说,近25%的全球劳动力在印度。她补充说,在第一季度填写的900个职位中,高达25-30%属于印度。莫里斯说,他们在印度的招聘策略将与上一年相似,当时他们雇用在印度超过500-800名员工时
。妇女雇员
雇员,无论性别如何,都应该坚定地了解他们的职业目标。此外,她应该确保他们不断贡献并有一个坚实的职业道德,她补充说。莫里斯说,妇女参与高级领导角色取决于环境的存在,他们可以与其他妇女互动,他们有一个共同点。她说如果
他们有群体,可能会鼓励更多的女性承担领导地位;他们可以沟通并找到相互学习的地方。莫里斯说,该公司提供名为,Yammer以及Facebook集团的内部集团,以帮助谈论他们的员工之间的谈话。此
外,该公司促进了他们的妇女员工,包括日托支持等设施他们的孩子,并奠定了明确的增长机会,帮助女性劳动力迎接他们的愿望。
郑重声明:本网站所有信息仅供参考,不做交易和服务的根据,如自行使用本网资料发生偏差,本站概不负责,亦不负任何法律责任。如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。