短视频中高端人才平均年薪30万，超过金融互联网房地产

2月5日，短视频平台快手科技（01024.HK）在港交所挂牌上市，成为“国内短视频第一股”。截至当天收盘，快手总市值达1.23万亿港元，超过京东、小米，引发强烈关注。

国内中高端人才职业发展平台猎聘发布了《短视频领域就业大数据报告》（下称《报告》）显示，疫情使得线上娱乐领域发展更迅速，视频迎来新的发展契机，2020年职位比2019年增长67.10%。企业所提供的职位薪资也有所增长，2020年短视频企业平均年薪为19.20万元，同比增长为14.7%。

广州一家短视频MCN机构营销经理秦先生告诉第一财经记者，一般来说，MCN机构的岗位，基础待遇一般是6000~12000/月，达人的弹性工资比较高（比如带货的佣金、爆款视频奖金、广告分成等），算下来一个月20000~40000；编导和运营一般是120000~240000/年。

“现在我负责的新媒体业务中，短视频的业务占7成。”秦先生说。

近两年，短视频领域呈现快速发展态势，市场规模不断扩大，社会影响力持续提升，短视频已经成为互联网时代最重要的表达方式和传播方式。各行各业都在借助短视频实现转型升级，这也对行业人才也提出了更高的需求。

根据《报告》，2020年1月到2021年1月，在短视频领域核心职能TOP20中，超过一半是技术类职能，其中技术/研发经理占比最高，为7.72%。产品经理位居第二，占比为5.07%。值得注意的是，内容运营也在TOP中榜上有名，占比为1.84%。

从职位分布来看，2020年1月至2021年1月，北上广深四个一线城市短视频发布职位最多，其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。深圳、北京聚集了七成以上的岗位。深圳短视频职位占比超4成，为短视频之城。

在短视频人才方面，《报告》数据显示，2020年短视频人才比2019年增长了16.0%。一线城市对短视频人才的吸引力最强，根据猎聘短视频中高端人才的投递情况来看，投递最多的城市依次为：北京、深圳、上海。其中北京投递情况遥遥领先，占比达31.64%。

从短视频领域人才的年龄分布情况来看，“85后”和“90后”是短视频人才的“主力军”，占到短视频人才70%以上，其中，“85后”占比最高，接近四成；其次是“90后”，占比35.8%。

“高薪资”是短视频领域的突出特征。其中，短视频领域中高端人才平均年薪约为30.46万元，超过金融、互联网、房地产等三个行业。

具体来看，收入区间在10万~20万元的中高端人才占比最高，为31.0%；其次是20万~30万元的人才，占比21.5%；紧接着是30万~50万元，占比20.7%；平均薪资大于50万元的占比达13.7%。