上海美商会：近8成在华美企盈利，7成不会把生产环节迁出

在中美关系波动与经济增速放缓的大背景下，在华美国企业依然普遍实现盈利。

于9月9日发布的《上海美国商会2020年中国商业报告》（下称《报告》）显示，2019年，有78.2%的受访企业实现盈利，这一比例处于近年来的高位。另外，近半数受访企业表示，公司2019年在华的营收增长高于公司在全球的营收增长。

该调查报告项目共收到来自346位会员企业代表的回复，调查内容涵盖了经营业绩、业务前景、投资计划、运营挑战、人员规模以及经贸政策与关税加征等一系列焦点话题。

计划提高在华投资的占比下滑

受到全球疫情的影响，受访企业对于今年全年的投资计划及盈利预期也有所改变。

《报告》称，49.2%的受访企业预计2020年的在华营收将低于2019年的同期水平，32.5%的企业则认为2020年在华营收将高于去年同期。

不过，酒店和休闲娱乐行业的部分企业预期今年营收将出现超过50%的下滑，另有三分之二的汽车企业预计今年营收将低于去年。

与此同时，计划提高在华投资规模的企业占比为28.6%，较去年的47.2%有所下滑。其中，物流、交通、仓储和分销行业计划增加在华投资的比例最高，达62.5%，紧随其后的是农业和食品行业的企业，计划提高在华投资的比例为53.3%。

对于未来5年在华的营收预期，大型跨国企业较中小企业的信心更为充足。全球营收规模超过50亿美元的大型企业中，有71.2%的企业对未来5年持乐观态度，在营收规模为1～5亿美元的中小型企业中，这一比例为54.3%。

在疫情的倒逼下，56.1%的受访企业增加了在数字技术方面的投资，超过半数的受访企业正在提升数字化应用方面的技术。

七成不会把生产环节转移出中国

在地缘政治局势、关税加征及疫情所暴露的现有供应链脆弱性等因素的叠加下，关于美国企业是否会转移在华生产活动及供应链的话题备受关注。然而，根据《报告》，大部分企业并无转移计划。

78.6%的企业称自己在中国的投资战略不会改变，该数据较去年同期下降了5.1个百分点。东南亚作为在华美企的首个转移目的地，也从去年的13.1%下降到了9.8%。而美国在转移目的地上排名第四，仅4.3%的受访企业计划把部分投资转移回美国。

在超过200家在中国有生产活动的受访企业中，70.6%的企业表示不会将生产环节迁出中国；仅14%的企业表示会将部分生产环节迁移至美国以外的目的地；另有7%的企业计划将部分生产环节同时迁至海外和中国以外的其他地区。

还有4.7%的受访企业表示将继续在华生产，不过会增加或转移部分生产到中国的其他省市（地区）；仅有3.7%的受访企业计划将部分生产环节由中国转移至美国及其领地。在极少数计划进行生产转移的企业当中，16.4%表示将转移超过其生产规模总量的30%以上。

三成计划在华扩招人力

中美关系的波动也对在华美企的人力资本状况造成影响。31.5%的受访企业表示，两国关系遇冷增加了企业留住在华员工的难度，这一现象在教育与培训行业以及物流、交通、仓储与分销行业尤为明显。

在人员规模调整上，38.7%的企业选择维持现有员工规模；32.3%的企业则计划增加在华员工人数；还有29.1%的受访企业打算缩减其在华员工规模。

具体到药品、医疗器械与生命科学行业，52.4%的受访企业计划雇佣更多员工，有裁员打算的企业为19%。43.4%的汽车行业企业有裁员计划，另有34.8%的汽车企业计划扩招。

知识产权保护最受关注

《报告》显示，认为政策“对内外资企业一视同仁”的企业比例达43.9%，较2019年的39.5%有所提升。超过半数（52.2%）的制造业企业表示，外资企业相对本土企业受到了同等待遇。而在服务业中，近三分之二的受访企业表示政策偏向于本土企业——发声的行业包括银行、金融与保险（82.4%）、医疗与卫生（80%）以及药品、医疗器械与生命科学（61.9%）。

在监管环境方面，受访企业高度关切的一些问题已经得到了显著改善。51.4%的受访企业对现有监管环境透明度表示认可，较2019年同比增长了近10个百分点，认为“获取所需证照的难度”阻碍了其业务发展的企业比例（40.6%）较去年同比（56.7%）有所下降。

“新冠疫情在2020年初使中国经济遭受重挫，但令人欣慰的是，以部分行业为首的经济复苏步伐十分迅速。美国企业依然把中国消费市场视为巨大的发展机遇。”上海美国商会会长季恺文（Ker Gibbs）表示，“近期中国针对面向外资开放保险及资产管理领域的举措也受到广泛欢迎。如今我们期待政府在《外商投资法》中所作出的承诺可以得到切实履行，为外资企业营造更公平的本土竞争环境。”

普华永道中国运营咨询主管合伙人高博瑞（Mark Gilbraith）则提出，在华美国企业期待美中两国能够尽快解决目前的突出问题并缓和紧张局势。当下应将构建未来十年可行性合作框架作为核心议题。而疫情引发的动荡，加上贸易紧张局势造成的不确定性、激烈的本土竞争，以及某些行业内的监管变化，确实让在华经营的美国跨国企业管理层面临考验。

在高博瑞看来，构建企业敏捷性从未如此重要。美国跨国企业需要跟上变革持续加速的步伐，才能适应当下环境。