复工满月：制造业扩招，房地产人才需求增长超两成

从2月2日春节法定假期结束至今算，各地陆续复工已满一月。智联招聘最新调查显示，目前人才市场的招聘端与求职端持续回暖，制造业扩产扩招，房地产人才需求增长明显。

这份基于全国38个核心城市9038份有效问卷的调查显示，65%企业已复工，娱乐、餐饮、教育、旅游行业受疫情影响复工比例较低。

首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚对第一财经表示，目前进入抗击疫情巩固阶段，尽管疫情蔓延有所缓解，但疫情防控战线从社区延长到企业工厂，疫情防控工作的复杂性增加了。

房地产人才需求环比增两成

复工一个月以来，随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市场的招聘端与求职端持续回暖。

智联招聘《春季求职竞争周报（2.24～2.28）》显示，与上周相比，复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%，简历投递量环比增速为35.05%，竞争指数也再度上升，达到12.3。

同比来看，招聘需求与求职行为与去年仍有所差距，但降幅在一个月以来逐周收窄。与2019年同期相比，本周的招聘职位数下降46.57%，简历投递量下降67.2%，较复工后第三周的57.27%与76.42%进一步缩小。

调查显示，制造业正在持续回暖，与制造业相关的电子技术/半导体/集成电路和大型设备/机电设备/重工业等行业排入了本周的五大亮点行业。

万博新经济研究院院长滕泰对第一财经表示，2月17日之后战“疫”进入下半场，政府对企业复工的方针转向“分区分级，精准施策”，企业复工、复产率快速提高。

从非典经验来看，制造业的恢复速度也比服务业快一倍。万博新经济研究院的研究报告称，制造业虽然受停工影响，2月份损失较大，单月负增长，但是考虑到疫后恢复快，年增长受影响不大，预计制造业全年增加值可达283929亿元，全年同比增速为5.5%。

调查还显示，房地产行业为本周十大热门行业之首，人才需求颇为亮眼，招聘职位数环比增速达24.42%，与之高度相关的中介服务、家居/室内设计/装饰装潢行业需求环比增速分别达40.81%、39.06%。

65%企业复工，73%员工返程

随着疫情爆发得到进一步控制，各省市鼓励企业防控下有序复产复工。根据本周最新调查结果显示，65%的企业已经复工，14.5%的受访者于2月24日复工，目前未确定复工时间的企业占比35.2%，较上周下降10个百分点。

从具体行业来看，在从事娱乐/体育、酒店/餐饮业、教育培训、度假/旅游业的受访者中，还未返岗工作的占比均超过6成。这些行业的服务场景主要为线下，业务受疫情影响较大。

此外，72.8%的职场人已经返回工作所在地，还有近3成未返程。在还未返程的受访者中，34.9%表示年前已经离职，另有29.3%的职场人还在家中等待公司复工的通知，而28.8%由于当地社区和交通的管控无法离开。

张成刚表示，已经复工复产企业应该绷紧疫情防控的弦，做好管理。其他企业应充分评估复工的风险和收益，理性做出复工安排。目前复工的主要问题是跨省人员流动存在比较多的障碍。许多省份都要求外地返程劳动者居家隔离14天，延缓了劳动者返岗的速度。

“各地政府推动复工复产应落实中央强调的分区分级，精准施策，不能求快求全，一哄而上，应在有效防控疫情前提下，设定优先级，逐步推动复工率提高，同时还应帮助企业落实好防控物资和防控手段。”张成刚表示。

滕泰认为，疫情的冲击是短暂的，虽然肯定会带来很多困难，但同时也会引发很多替代性的增长。复产复工核心就在于贯彻差异化战略，逐步从行政手段化为对企业的支持，要相信企业和居民自发自主的防控，而不要再进行人为阻断。