清华“姚班”迎来00后，高校与企业共破AI人才荒

伴随新学期的到来，新一批人工智能专业本科新生迈入校园。所谓“半国英才聚清华，清华一半英才在姚班”，作为全国最厉害的班级之一，清华计算机科学实验班迎来一批00后。公开信息显示，今年姚班录取了24名奥赛金牌得主，以及3省理科状元。

根据教育部公布的新增审批专业名单，全国现有35所高校获得首批“人工智能”本科专业建设资格，其中包括西安电子科技大学、华中科技大学、上海交通大学、同济大学等。

开设人工智能专业课程只是人才培养的第一步。一面是AI和大数据人才在全球爆发式发展，而另一面全球范围内呈现严重AI人才荒。人工智能专业课程该如何设置？什么样的人才培养体系更利于输出AI人才，成为行业关注的下一步。

课程如何设置

姚班由美国图灵奖得主、世界著名计算机科学家姚期智院士于2005年创办，致力于培养与美国麻省理工学院、普林斯顿大学等世界一流高校本科生具有同等、甚至更高竞争力的领跑国际拔尖创新计算机科学人才。姚期智院士担任首席教授，“姚班”之名由此而来。

知乎“在姚班做普通人是一种什么样的体验？”问题下，一名自称姚班学生的用户提及姚班的课程设置十分学术导向，这样的课程设置对于做学术的人来说非常友好，但对于想要进入工业界的人来说，则降低了相应的竞争力。

AI青年科学家联盟执行理事、上海交通大学研究员、博士生导师卢策吾告诉第一财经，包括清华姚班、上海交通大学ACM班等在内的班级，汇集了最优秀的一批学生，集中培养计算机科学，让优秀的人一起成长，后来确实走出了很多优秀人才，可以看出人才集中培养的优势。

目前来看，人工智能行业人才缺口主要分为两大类：一类是顶尖科学家，另一类是工程型人才。卢策吾认为，依靠高校开展人工智能课程，设立人工智能学院，能够补上工程型人才缺口。但目前国内许多公司更偏向招录做研究的科学家，需要他们来探索产品和技术的无人区。这一类人才培养周期更长，因此短时间内可能无法补上缺口。

卢策吾表示，人才培养体系是否有利于输出AI人才，要依据课程内容来判断。人工智能学科是建立在其他基础学科之上的，比如数学、计算机科学等，机器人方向甚至和物理相关。无论什么课程，都要把基础学科学好，这样才能做到夯实。

他认为，AI课程设置可以分为三个梯次：第一层是基础课，如数学、计算机等；第二层是专业基础课，即人工智能分支学科，如计算机视觉、机器学习、自然语言处理、机器人等；第三层是专业课，着重培养应用视野，即AI在各个领域的应用。这三类课程形成梯次结构，有利于输出既有专业功底，又知道如何应用技术的AI人才。

浙江大学助理教授况琨表示，浙江大学正在探讨“人工智能+X”计划，学生在学习基础课和专业核心课程的基础上，根据自身兴趣选择性地学习智能决策与机器人、统计机器学习、智能感知与语言以及可视交互与设计四个方向的模块课程，通过协同交叉培养人才来满足不同市场需求。

除此之外，今年浙江大学计划在竺可桢学院新设图灵班。入学开始，每位同学可从学院的优选导师库中选择一名学业导师。每个图灵班学生将由学校资助，前往境内外名校和科研机构进行3个月以上的科研实践。

AI人才走出实验室

“优秀的科技人才，还需要有效的组织。上个世纪信息人才最密集的地方是贝尔实验室，但并没有形成有效的生产力。”AI青年科学家联盟执行理事、氪信科技CEO朱明杰告诉第一财经，“如果科技只是停留在实验室里，是没有办法变成生产力的，把企业当成实验室来办也是非常危险的，技术要找到客户，占领市场，形成一个闭环，才能形成有效的生产力 。”

数据标注公司Appen CTO逄伟表达了同样的看法，他认为人工智能落地应用只靠科学家是不够的，还需要很好的市场和销售能力，对于一个科学家而言，怎样聚集一帮特别优秀的人帮你工作，也是很关键的。

为了加速顶级人才建设，AI青年科学家联盟发起了“A班计划”，该计划是在全球AI人才高速流动背景下的“精准孵化”，聚焦年龄在20-30岁之间最具潜质的AI青年，包括博士生、学者及初创企业创始人等，研究方向覆盖CV（计算机视觉）、NLP（自然语言处理）、机器人等多个领域。

据朱明杰介绍，在选拔人才上，除了要看发表多少篇论文、论文被引用次数之外，更看重他们究竟做了什么，需要去各个学校、顶尖企业打听，通过大量交叉推荐的方式，将AI青年科学家聚在一起，提高产生突破性研究的概率。

伴随市场的热推，AI人才需求和薪水在水涨船高，这对于高校和企业吸纳AI人才也带来新的挑战。

“现在感觉人工智能的人才市场比较缺，第二也比较贵。”爱立信执行副总裁魏明表示。

猎聘发布的2019年中国AI&大数据人才就业趋势报告显示，在过去18个季度中，AI和大数据领域与互联网行业的人才需求成倍持续增长态势，两者均在2019年二季度达到发展的最高峰值，今年约为4年前的12倍。

从薪酬来看，AI&大数据从业者平均月薪为22322元，超过同期各大行业从业者平均薪资，其中数据架构、数据科学家领先，平均月薪超3万。

“人工智能对其他学科的人才挤压和抢夺是非常残酷的，最顶尖的学生都去学计算机、人工智能了，学电磁场的，相对来说考分比较低。”中国科学院院士、上海交通大学党委常委、副校长毛军发表示。

他认为，由于AI现在很热，薪水、工资待遇都不错，相当一部分真正有志于做AI研究的高材生可能过早走向行业。但每个人擅长的方向不同，有些人善于搞社交、做公司，有些人善于做研究、当教授，这部分人必须静下心来，不能浮躁。

“真正喜欢的就去做，不喜欢也不要去凑热闹，AI行业没有你想象的那么热闹，也没有那么浪漫，选准方向要长时间坚持下去，就一定会成功。”毛军发强调。