报告：98%在华印度企业2019年将继续投资

在全球贸易大环境频频拉响警报的当下，印度工业联合会（CII）发表的调查报告显示，印度企业继续看好在华营商。

第一财经记者从印度工业联合会得到的这份名为《在华印度企业的商业环境》报告显示，大多数在华印度企业计划在2019年继续在华投资。

印度工业联合会总干事乾德杰（Chandrajit Banerjee）表示：“与去年的调查结果相比，今年针对在华印度企业的调查结果显示出企业谨慎的乐观与信心。”此外，他还强调，多数印度企业的经营状况并没有受到目前贸易形势的重大影响。

此次调查报告得到了57家在华印度企业的参与。这也是印度工业联合会与咨询公司易唯思（Evalueserve）对印度企业开展的第二次此类调研。该报告于今年1~4月对受访印度企业在华营商的地理位置、商业活动、投资及业绩进行了调查与分析。

上海是最受欢迎投资目的地

根据调查结果，75%的受访印度企业表示，2018年企业均在中国市场取得盈利，并公布了相应的盈利数据。其中，35%的受访印度企业去年在中国市场的利润额超过6000万元人民币。

同时，与该企业在全球市场的布局相比，30%的受访印度企业表示，去年企业海外利润额（除本土的印度市场外）中，有超过10%的贡献来源于中国市场。报告指出，这一点在消费品企业中较为明显。而制造业、信息科技（IT）、物流等行业的印度企业在中国市场的利润额占全球利润的3%左右。

与2017年在中国市场的业绩相比，79%的受访印度企业表示，2018年的利润“可观”或者“盈利”，息税前利润高于2017年。30%的受访企业表示，2018年在中国所产生的收入超过1亿元人民币。

在投资地域分布中，中国东部沿海地区较多。其中，72%的印度企业选择在上海投资，占最大比重。此外，北京、江苏、广东也是印度企业偏爱的中国投资目的地。

对于2019年的表现，88%的受访企业均表示了乐观，希望今年的利润有所“稳定”或者“积极”。而64%的制造业则明确表示，希望今年的利润能比2018年更高。此外，100%的IT与服务外包企业（BPO）、化工企业、商务咨询企业均期待今年在中国市场上的表现能比去年有所突破。其中，IT与服务外包企业希望今年的表现能在去年的基础上有60%的突破。

在期望2019年企业在中国市场发展有所突破的同时，98%的受访印度企业计划2019年在华进行一些投资，其中39%的企业考虑2019年的投资额将超过2018年。追加的投资额超过20%的有6家受访印度企业。其中，IT与服务外包企业是追加投资的主力军。

在华印度企业无惧贸易摩擦

易唯思大中华区负责人苏米特·钱德（Sumeet Chander）表示：“此次调查报告的结果清楚地表明，中印之间深厚的经济关系将继续发展。这一点从印度企业针对中国市场不断增长的投资计划便可一目了然。”

商务部数据显示，2018年，中印双边贸易额955.4亿美元，同比增长13.2%。其中中国对印出口767.1亿美元，同比增长12.7%；自印进口188.3亿美元，同比增长15.2%。截至2017年底，中国累计在印直接投资47.47亿美元。截至2018年底，印累计对华实际投资额9亿美元。

在工程承包方面，2018年，中国在印新签工程承包合同额28.9亿美元，同比增长12.2%；截至2018年底，中国在印累计签订承包工程合同额734.8亿美元，完成营业额506.2亿美元。

谈及未来5年印度企业对中国市场的展望，70%的受访印度企业看好中国市场的未来。其中，51%的受访印度企业表示“有信心”，19%的则表示“非常有信心”。

而之所以近3/4的印度受访企业看好中国市场，源于它们对中国在创新与科研方面的优势。调查显示，80%的受访印度企业认为，与全球其他国家相比，中国的创新与科研更占优势。即便与印度本土市场的比较显示，44%的受访印度企业认为，中国在产品、服务以及商业模式方面，更具创新能力。

而对于美国特朗普政府在全球范围内挑起的贸易摩擦，74%的受访在华印度企业表示，在这一区域的贸易摩擦对它们的业务没有影响。其中，这一结论在工业制造业及制造服务业企业中得到半数认同。

据印度媒体报道，如今，从印度到中国的商务旅行正稳步增加，越来越多印度企业家和公司渴望利用世界第二大经济体的商机，而且这种趋势有增无减。

报道表示，除了北京和上海，印度人越来越多前往广州、杭州、深圳和成都，参加商务会议、会展及其他企业户。截至今年6月底，印度人赴华商务旅行同比上升12%，所有中国大城市都出现增长。

印度会议促进局副主席钱德·曼沙拉曼尼（Chand Mashalamanian）说：“我们在争取更多中国商人到印度，但他们比我们做得更聪明。中国举办大量会议和展销会，很多人赴华参加这些推广活动。”印度在线旅游平台Yatra的负责人也表示，今年赴华商务旅行增幅远超其他目的地。

提及挑战，对于印度受访企业来说，如何寻找和留住合适的人才则是最受关注的问题，这一占比高达74%。