干部培训课堂上“云端”

“您好，根据最近网络培训学时统计，贵单位网络培训学习需要进一步加强。”3月18日，濮阳市委组织部工作人员对网络培训学时不够的单位进行及时提醒。

疫情发生以来，线下集中培训按下了“暂停键”，濮阳市委组织部及时调整工作思路，以河南干部网络学院为依托，将线下培训向线上学习拓展，变“面对面”为“屏对屏”，为党员干部加油充电。

濮阳市搭建了市、县、乡三级网络培训管理组织架构，为全市公务员和参照公务员法管理人员逐人建立学习账号，参训对象由县级以上干部向普通公务员拓展，做到了应学尽学、应训尽训，全覆盖，无盲区。

为满足党员干部对疫情防控知识和应急管理能力等方面的学习需求，濮阳市委组织部“量身定制”培训内容。“网络课程内容丰富、设置科学，既有政策解读，又有防疫知识，还有心理调适课程，我们战‘疫’的底气和信心更足了。”濮阳市委宣传部组织干部科科长李乐静说。

个人自学没人监督，如何取得实效？濮阳市委组织部出台规定，把网络培训学时完成情况与学员年度考核、评先评优和晋升晋级挂钩。同时，压实各参学单位的主体责任，要求每个参学单位指定1名班子成员专门负责网络培训工作，并把各单位网络培训情况纳入年度考核内容，实现网络学习从“被动学”向“主动学”的转变。

濮阳市委组织部负责人表示，在做好疫情防控的同时，将采取召开专题研讨会、撰写学习体会等多种形式，检验学习培训效果，激发参训学员的积极性和主动性，做到防疫培训两不误、两促进。（记者 冯芸）